tag:blogger.com,1999:blog-65704395146008827762024-03-05T23:41:11.005-08:00Comunicación Social SUTUdeGComunicación Social SUTUdeGhttp://www.blogger.com/profile/05652078329084356459noreply@blogger.comBlogger30125tag:blogger.com,1999:blog-6570439514600882776.post-75983254979452325182013-06-26T10:52:00.002-07:002013-06-26T10:55:24.797-07:002° LUGAR CONCURSO "CUENTANOS TU HISTORIA" - Genoveva Irma López Amador <span style="font-size: x-small;"><br /><b>Genoveva Irma López Amador <br />8100039 <br />Sistema de Educación Media Superior </b></span><br />
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<span style="font-size: x-large;">Trabajar en la Universidad de Guadalajara es parte trascendental de las experiencias más enriquecedoras que he vivido en 30 años. </span><br />
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Inicie mi relación laboral muy joven en el Departamento de Proceso de Datos, la oficina estaba exactamente en la esquina de López Cotilla y Enrique Díaz de León, ahora Museo de las Artes. <br />
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<h4>
<b><span style="font-size: large;">El departamento estaba conformado por aproximadamente diez capturistas de datos, las cuales teníamos diferentes edades, hago mención a éste detalle porque ahora somos grandes amigas y aunque algunas ya están jubiladas o por jubilarse, hacemos lo posible por juntarnos por lo menos una vez cada cuatro meses. </span></b></h4>
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Las funciones que desempeñábamos eran sumamente vitales, pues recibíamos los primeros documentos para la inscripción de los aspirantes (cédula) a la Universidad de Guadalajara, es fascinante recordar que teníamos unas máquinas llamadas perforadoras, las cuales tenían un tambor que quitábamos, envolvíamos una tarjeta y ahí mismo hacíamos nuestros propios programas para capturar datos, ya fueran numéricos o alfabéticos, conjuntamente teníamos unas máquinas a las que les introducíamos unos disquete y ahí capturábamos la información, con esto quiero decir que he tenido la oportunidad grandiosa de evolucionar con la tecnología. <br />
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiFEcxgZPPDB8G21c2GvLqU23b8VqcCJnAJapzy0-fNFfyxtlFWPtgtRB8PphNCPECy-ldbdDzWfQ5OlRhxGWqjJgGCbzvoTP6AFiSG8JBM_bp1N3K4eCTQvGDstnM-Lps65joFvpEy33jc/s1600/Adriana+Ponce.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiFEcxgZPPDB8G21c2GvLqU23b8VqcCJnAJapzy0-fNFfyxtlFWPtgtRB8PphNCPECy-ldbdDzWfQ5OlRhxGWqjJgGCbzvoTP6AFiSG8JBM_bp1N3K4eCTQvGDstnM-Lps65joFvpEy33jc/s320/Adriana+Ponce.JPG" width="240" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Fotografía por Andrea Julieta Ruiz López <br />
de Coordinación de Estudios Incorporados</td></tr>
</tbody></table>
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Eran tiempos de trabajo excesivo, porque no solo era la cédula de inscripción, sino que también capturábamos los famosos exámenes de conocimientos, estudio socioeconómico, examen psicométrico, calificaciones completas de los certificados de preparatoria cuando hacían trámites al nivel superior etcétera. En aquel entonces el trabajo primeramente lo hacía una compañera y enseguida otra verificaba que lo que se había capturado no tuviera errores, era tal la cantidad de trabajo, que nos quedábamos a velar para que los dictámenes estuvieran en tiempo y forma puntuales. <br />
<br />
Puedo recordar que fueron noches intensas pero gratificantes por diversos motivos, éramos como una familia, ahora podemos contar y recordar tantas y tantas anécdotas que fueron marcando nuestras vidas de una u otra forma. <br />
<br />
En 1983, se inaugura el edificio administrativo de la Universidad de Guadalajara, con el nosotras nos mudamos a estrenarlo. Fue increíble porque estrenamos bueno…de todo, era de los pocos edificios en aquel entonces que tenían una altura que impresionaba, asomarnos a las ventanas era un deleite, porque teníamos como en el teatro el mejor lugar para visualizar atardeceres llenos de nubes y colores, en las noches cuando velábamos podíamos apreciar que los cerros no estaban poblados, la ciudad con sus escasas luces de igual forma era hermosa y qué decir de los amaneceres no menos vistosos que los anteriores. <br />
<br />
Con todo este cambio llegaron máquinas nuevas y las primeras PC. La forma de trabajar tomaba otros matices, los procesos se tornaban cada vez más fáciles, la automatización pasó a ser parte fundamental de la tramitología en la Universidad de Guadalajara. <br />
<br />
<b>1993, un parteaguas en mi vida laboral. </b><br />
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Las autoridades del Sistema de Educación Media Superior piden personal del edificio administrativo para que se integren a la plantilla laboral del SEMS, entre los compañeros que fuimos propuestos para el traslado, tuve la fortuna de ser informada que mi trasferencia la haría en menos de lo que canta un gallo. <br />
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Al principio me sentí; triste, sola y desamparada, como todo cambio en la vida que de manera inicial uno a veces no tiene la capacidad para saber o enfrentar por ser desconocido, además, en cierto modo me separaba de las que eran mis amigas, casi mi familia, la rutina, el camino de todos los días, fue un cambio drástico, porque no conocía ni la zona, a los compañeros, en fin… era para llorar, pero, la adaptación no tardo mucho tiempo porque mis actividades empezaron a llenar ese hueco que de pronto me invadió. <br />
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Fue un cambio favorable en todos los sentidos, mis actividades cambiaron por completo, también estaba como capturista de datos, pero el trabajo era completamente diferente, porque lo que apremiaba era empezar a digitalizar los libros, los programas de estudio del Nivel Medio Superior. Tenía trato directo con los académicos que se encargaban de hacer los cambios pertinentes a los programas y elegían los textos que conformarían las antologías que posteriormente eran parte de la bibliografía con la que los alumnos se ayudaban para llevar a cabo sus ciclos escolares. <br />
<br />
Con todo este cambio nació en mí la necesidad de empezar a instruirme de otra forma para obtener conocimientos que me llevarían a realizar otro tipo de actividades, descubriendo mis habilidades y poniendo énfasis en la edición, composición de textos y el diseño, claro, esto sugerido por una académica que confiaba en que podría realizar algo más que no fuera la captura de textos, sino más bien empezar a plasmar cierta creatividad en mi trabajo. De esta forma y la inquietud de saber más, me hizo gestionar el apoyo para que se me fuera otorgado un diplomado en diseño gráfico. Y así fue como empecé a estudiar, esto me llevo a que mi trabajo día a día fuera más creativo e interesante, hasta que llegue a estar a cargo en la composición de los programas del bachillerato general, sustentado esta información con un reconocimiento por haber realizado dicha actividad. El hecho es que, hasta la fecha puedo jactarme de haber asistido a trabajar con la mejor disposición y actitud, siempre pensando en qué puedo ser útil laboralmente, con los usuarios y con la comunidad universitaria. <br />
<br />
Con esto me refiero y quiero adelantarme un poco en el tiempo, a que actualmente me involucre con Mary Marroquín de Servicio Médico del edificio administrativo y por medio de este vínculo que hoy por hoy sigue vigente, exhorto a mis compañeros (a) para que cuiden su salud, invitándolos para que se realicen exámenes, estando al pendiente de cómo, cuándo y dónde asistir a realizarlos, además de hacer extensiva la invitación a los familiares, incluso si es posible visito aproximadamente a 300 compañeros que laboran en el SEMS pregunto y otorgo medicamentos. Esta labor para mi tiene una recompensa demasiado agradable, siento que si logro sembrar en los compañeros la inquietud de cuidarse o participar en estas campañas tan importantes de salud, contribuyo y ayudo a cumplir con el objetivo de dicho programa. <br />
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Siguiendo la trayectoria que anteriormente relaté, comento que he conocido a personas excepcionales con las cuales he podido tener un lazo más allá que ser un compañero de trabajo. <br />
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Tengo laborando en el SEMS 20 años, habiendo estado en la editorial que en la actualidad ya no existe, por un tiempo en Educación Técnica y actualmente en la Coordinación de Difusión y Extensión. Perdón por ser reiterativa pero es lo mejor que me pudo pasar, mi camino por esta y todas las administraciones pasadas me han dado mucho; como la oportunidad de estudiar francés en Proulex llegue hasta el nivel 6, el Bachillerato Semiescolarizado, y la carrera en Recursos Humanos. <br />
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Quiero platicar el porqué la considero relevante, fue parte importante y el inicio de una nueva etapa en mi vida y la señalo importante porque para este entonces ya tenía 4 hijos. <br />
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Era el último día para ingresar papeles para el trámite del Bachillerato Semiescolarizado, mi jefa en turno me llamo y me dijo que aprovechara la oportunidad, la verdad me resistía a la oferta que se me estaba haciendo por diversas razones, una de ellas la de más peso era que yo sentía que no iba a poder, así mismo se lo hice ver a mi coordinadora y me dijo: “no quiero saber que pasa este día y tu no fuiste a hacer el trámite”, claro obligándome a hacerlo. Gracias Elvia Velazco, porque ella fue la que me impulso y ayudo a confiar en mí, y más que eso a comprobar que querer es poder, porque nada más se necesita eso, voluntad para trasformar. <br />
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Actualmente soy pasante de la carrera de Recursos Humanos, no he concluido con la titulación porque estoy esperando la oportunidad de hacer una maestría y matar dos pájaros de un tiro. Pero puedo asegurar que la experiencia ha valido la pena. La edad no importa, nunca es tarde, hace dos años que salí de la carrera y a mi medio siglo de vida puedo comprobar que he tenido la oportunidad de ser mejor ser humano, he crecido tanto académicamente como personalmente. <br />
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También he tenido la oportunidad de participar como suplente en la representación sindical, esta experiencia la debo a mis compañeros por creer en mí, y posteriormente como representante titular. Actividad que no hice sola, como sabemos se conforma de un grupo de personas que están por un mismo fin. Dicha actividad me dio la capacidad para relacionarme e involucrarme cada vez más en las cuestiones laborales, siendo crítica, tolerante, observadora, buena oyente además de practicar la empatía con los compañeros, procurando darle el valor exacto a las situaciones o problemas, tratando de ser una persona en la cual los compañeros podían confiar y que cuando fueran agredidos injustamente se les apoyará apegados al Contrato Colectivo, además de recordarles que no nada más tenemos derechos sino también obligaciones. <br />
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Las actividades que hasta ahora realizo en la Coordinación de Difusión y Extensión me permiten visualizar mi trabajo con agrado, porque tenemos que tratar tanto con académicos como con los alumnos, el estar inmersa a las cuestiones culturales me ha permitido ver de cerca lo que los jóvenes son capaces de crear, siempre dan esperanzas de que las cosas pueden ser cada día mejor, la entrega con la que los profesores, alumnos, y compañeros de trabajo participan es parte importante de sentir que realmente no es un trabajo lo que realizamos a diario. <br />
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Teníamos un programa que se llamaba “La Ciencia a la Calle” nuestra participación era involucrarnos en la logística del evento, lo llevábamos realmente a la calle, Palacio de Gobierno, literal a la calle. La participación era impresionante, pues venían tanto de las Preparatorias Regionales como de las metropolitanas, se hacía una convocatoria en la cual los alumnos tenían que llevar a cabo un experimento relacionado con la ciencia, los expositores eran los propios inventores, y tenían contacto directo con la sociedad. Era tal el éxito del evento que la gente pasaba, lo veía y por la tarde regresaban con la familia, nos pedían y decían que deberíamos hacer más de estos proyectos en la Universidad de Guadalajara, se llego a tener presencia de éste evento en otros Estados por la participación y creatividad de los alumnos, puedo asegurar que sí había impacto. Nosotros como trabajadores recibíamos felicitaciones por nuestra labor, ya que eran eventos de cientos y cientos de personas a las que había que atender y resolver cualquier duda o imprevisto. Lo siguiente lo digo con pesar… porque cuando hubo cambio de administración, el coordinador en turno no le llenó el ojo el proyecto y se termino. Lástima! <br />
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Quiero platicar que por medio de una compañera un día se me invitó como maestra de ceremonia a un evento que hubo en el Teatro Diana, también ha sido una experiencia increíble porque nuevamente pensé que no lo podría hacer, creo que no lo hice tan mal porque después de esta intervención, se me ha invitado en cinco ocasiones, esto me han dejado un muy buen sabor de boca. Hubo un evento en el corredor que ahora se llama Rambla Cataluña, se convocó a un gran número de participantes, pertenecientes a un programa de la Unidad de Estilo de Vida Saludable, donde descubrieron que no se me dificultaba mucho poner en buena sintonía a los participantes ya que hubo gritos, aplausos, porras, bueno de todo, siendo la responsable de generar en el público esa atmósfera de alegría y fiesta que ameritaba el evento que se llevaba a cabo. <br />
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Ahora quiero prepararme para hacer visitas guiadas y poder trasmitir a los alumnos y sociedad que esté interesada en saber que quiso plasmar en su obra el muralista Gabriel Flores, tenemos en SEMS dos murales excepcionales con una visión extraordinaria de éste pintor Jalisciense. Son actividades que van a ser propuestas por mí, ya lo comenté anteriormente, así como la Universidad de Guadalajara me ha dado tanto, es una forma de retribuir a todos estos años, que sé, que mi trayectoria tiene un valor importante pues me enorgullece decir que soy UDG! <br />
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Con todo este relato, quiero dejar explícitamente dicho que el trabajo que no está directamente ligado a mis actividades, no es menos importante. La organización y el trabajo en conjunto que hemos venido realizando los administrativos, tiene un valor invaluable porque la Universidad cuenta con personal operativo, administrativo y técnico, capacitado valioso y entregado. <br />
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Un pensamiento que quiero compartir es que la Universidad de Guadalajara hace lo propio al respecto de poner a la disposición un sin número de oportunidades para los administrativos, la decisión de tomarla es de quien las quiera hacer realidad, es para todos. Voluntad y una visión de superación es lo que se necesita. <br />
<br />
Por último, quiero expresar que ha sido toda una travesía volver al pasado, porque me he sentido invitada a recordar tantos momentos, situaciones adversas personales, las cuales han ido de la mano con tantas experiencias laborales, poder hacer una retrospectiva, se convirtió en una dinámica fabulosa, porque he podido imprimir recuerdos que tenía extraviados en el presente. Comunicación Social SUTUdeGhttp://www.blogger.com/profile/05652078329084356459noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6570439514600882776.post-55701211835676538362013-06-26T09:38:00.000-07:002013-06-26T09:38:35.667-07:00TEXTO GANADOR DEL CONCURSO "CUÉNTANOS TU HISTORIA" - CECILIA TORRES CABRAL <br />
<span style="font-size: x-small;"><br /><b>CECILIA TORRES CABRAL <br />CODIGO: 9506578 <br />BIBLIOTECA PÚBLICA DEL ESTADO </b></span><br />
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<div style="text-align: center;">
<b>“ MI HISTORIA COMO TRABAJADOR UNIVERSITARIO” </b></div>
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Era una tarde del mes de Noviembre del año 1994; eso de las 14:15 horas; aproveche la hora de comida de mi trabajo para acudir a la Guardería que se encuentra sobre la calle de Escorza y Av. Vallarta, en esta ciudad de Guadalajara, Jalisco, para solicitar informes de dicha guardería para ingresar a mis menores hijos: Eduardo y Ernesto. <br />
<br />
A esa hora, había una infinidad de madres trabajadoras recogiendo a sus pequeños hijos, nunca he olvidado los rostros de esas madres: relajadas, felices por estar al lado de sus hijos, y que decir de los pequeñines, haciendo fiesta por reunirse con sus progenitoras. <br />
<br />
Cuando todas esas señoras desaparecieron y tuve la oportunidad de preguntar al personal de la guardería que porque habían recogido tan temprano a los niños, obtuve como respuesta que las madres de éstos niños, trabajaban para la Universidad de Guadalajara, y que a las 14:00 horas, era la salida de su jornada laboral, incrédula y fascinada por tener una oportunidad de laborar donde ellas, y poder disfrutar más tiempo a mis hijos, me dirigí al edificio Administrativo de la Universidad a solicitar informes de donde llevar mi solicitud de trabajo, teniendo como respuesta, que podía entregarla en el Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Guadalajara, el cual, estaba a unos metros de la Guardería mencionada. <br />
<br />
Llegue al SUTUdeG, con tal entusiasmo, encontrándome en la entrada del mismo, a un señor fornido, güero-colorado, alto, narizón, que ahora se, que se llama Hugo, y le expresé mi deseo por pertenecer a las filas de trabajadores de la Universidad de Guadalajara, él muy serio por cierto, me pregunto ¿Qué sabes hacer?, le dije que era secretaria ejecutiva, que sabía contestar teléfonos, escribir a máquina manual y mecánica y tomar dictados en taquigrafía. <br />
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Pero, era tanto mi entusiasmo, que el sr. Hugo no pudo negarse a darme la oportunidad, me solicito documentos y una fotografía para hacerme una credencial para presentarme hacer los exámenes en el edificio del SEMS, Manuel Acuña y Liceo. Me presente hacer los exámenes, y un mes después recibí la llamada en mi domicilio, donde me decían que tenía que presentarme a laborar al día siguiente a las 08:00 A.M en la Preparatoria de Tonalá. Sentía que el corazón se me salía de la emoción, por fin, mi deseo era hecho realidad, gracias a un Señor que había confiado en mí, sin conocerme, y aunque él no lo sepa, nunca lo he defraudado, me considero una buena trabajadora, y tengo bien puesta la camisa de la Universidad desde ese día y por siempre. <br />
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Inicie mis actividades en la Preparatoria de Tonalá, en el departamento de Control Escolar. Atendía a los alumnos de bachillerato, dando información de su situación académica, así como entrega de cualquier documento personal artesanal, lo digo así, porque era desde recortar y pegar la fotografía de las credenciales, ponerles el nombre, enmicarlas, elaborar los certificados parciales o totales en máquinas de escribir, vaciar las calificaciones de los alumnos en la computadora. En fin, me encantaban todas esas actividades, me encantaba servir a los alumnos, los cuales me transmitían su energía y alegría , y a los profesores, los cuales me compartían su sabiduría. A finales de cada semestre, en temporada de evaluación, me convertía en el paño de lágrimas de ambos, por un lado los maestros renegaban de los irresponsables que los hacían ir en temporada de extraordinarios, y los alumnos porque los maestros los agarraban de bajada y los reprobaban. <br />
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También en esa dependencia fui con mucho orgullo, la secretaria particular de la Maestra Lilia Margarita Lomelí Urquieta, que fue 6 años seguiditos la directora de la Prepa, y después la Asistente Particular, del Ingeniero Gerardo Durán Duran, que también fue director de la Prepa. <br />
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En el año de 2003, me llamaron del sindicato para ofrecerme un escalafón en la Biblioteca Pública del Estado, me la pensé dos veces, antes de tomar la decisión, estaba muy encariñada con mis compañeros de trabajo, en especial con mi amiga Bertha Alicia López Suarez, con los alumnos, los profesores, con mi jefe el Ing. Juan Manuel Duran Duran, este jefe me apoyo mucho cuando yo era Representante Sindical de mis compañeros Adminstrativos, recuerdo que los académicos no querían que los administrativos conviviéramos con ellos en la fiesta decembrina, porque nos consideraban poca cosa, claro no todos los profes, y en charlas con mi director le propuse que hiciéramos la fiesta para los dos gremios y que ya no hubiera discriminación, el director se reunió con los dos representantes de los gremios SUTUdeG Y STAUdeG, y en la posada de la preparatoria de Tonalá, por primera vez, estuvimos reunidos todos los administrativos y académicos conviviendo en un bonito hotel de Plaza del Sol y compartiendo los regalos que donaba el patronato de padres de familia a los académicos, de igual manera, logre una oficina delegacional dentro de las instalaciones de la preparatoria. <br />
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Después de analizarlo, tome la decisión de aceptar el escalafón que me ofrecía el SUTUdeG, y acepte irme a la Biblioteca Publica del Estado, aunque cuando llegue a esta, no fui aceptada por el Doctor Carlos Fregoso Gennis, el director, los motivos no los conocía, pero, me dieron una carta diciéndome que me ponían a disposición de relaciones laborales para que me reubicaran, esa acción me pareció descortés de su parte, y fui al Sindicato y me dijeron que ellos me habían asignado y esa orden debía respetarla y acatarla el Dr. Fregoso, y el desacato del director duro una semana, pero, yo espere tranquila todos los días de mi jornada sentadita en la sala de espera de la biblioteca, hasta que por fin, me recibió el director y me convertí en la Bibliotecaria de la tan prestigiada Biblioteca Pública del Estado “JUAN JOSE ARREOLA”, y con el tiempo, recibí muestras de cariño del director, llamándome “MI ABOGADA DE CABECERA”. <br />
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A Consecuencia de las fracturas que tuvo el edificio de la biblioteca Pública del Estado, sede Agua Azul, cerro sus puertas al público, por el periodo de un año, en el cual, todos los trabajadores nos dimos a la tarea de limpiar libros, repararlos, y prepararnos para cambiarnos a la sede de 16 de Septiembre. <br />
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj3SrfVxUwV-ffOhlWqMrPW45A3sL2L5vTlbrDDNx9ORbTT4boW5k-6Dz-1VC77s0bNrf52PB6saG8i54NodDrNNaxVvszPqXgl-H-Jgwx5PQpVZhxXh5vNZAe9tJXEp_jeWXiov7PMgmKT/s1600/01+PRIMERO+Indira+Merary.JPG" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="Biblioteca" border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj3SrfVxUwV-ffOhlWqMrPW45A3sL2L5vTlbrDDNx9ORbTT4boW5k-6Dz-1VC77s0bNrf52PB6saG8i54NodDrNNaxVvszPqXgl-H-Jgwx5PQpVZhxXh5vNZAe9tJXEp_jeWXiov7PMgmKT/s320/01+PRIMERO+Indira+Merary.JPG" title="Ganadora del concurso de Fotografía Somos La Universidad 2013" width="240" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Fotografía por Indira Merary Guardado Bueno <br />
de CUALTOS</td></tr>
</tbody></table>
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Nos cambiamos a 16 de Septiembre, en el mes de abril del 2004; al inicio no había usuarios, así que nos dimos a la tarea de hacer difusión, hicimos trípticos y días entregábamos afuera de la biblioteca, otros enfrente de catedral, investigamos cuantas escuelas había a los alrededores de la biblioteca, y acudimos con el director y maestros, así como a la hora de salida de los alumnos para invitarlos a las visitas guiadas y a los talleres, y, al cabo de un año, ya teníamos usuarios, y lleno total en los talleres de fomento a la lectura. <br />
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En 2008, temporada de lluvias, eso de las 18.00 horas; estaba cayendo un tormenton en el centro de Guadalajara, y previo a la tormenta, afuera de la biblioteca, estaban trabajando los del ayuntamiento, dejaron una reparación inconclusa en la banqueta, en la esquina de Juan Manuel y Alcalde, área donde se inunda en temporal de lluvias, era tanta el agua acumulada que venció el subsuelo e ingreso toda esa agua de la tormenta a la biblioteca a través de un hoyo de aproximadamente de 40cms. de circunferencia. Yo estaba a escasos metros de la catastrofe. Era tanta el agua que ingresaba que empezó a inundarse rápidamente mi área de trabajo, en ese preciso momento, no había ningún jefe en la biblioteca, así que actué sin pensarlo, ordene inmediatamente a los usuarios que se retiraran, quedando voluntariamente solo tres usuarios para apoyar, forzamos las puertas del departamento de procesos técnicos, lugar donde se almacenan libros en cajas para su captura en Aleph, cajas que estaban sobre estanterías, sobre mesas y sobre el suelo, era un almacén de libros, e hicimos una cadena humana para poner a salvo todos esos libros, y los que se mojaron, rápido les dimos los primeros auxilios, sacándolos de la caja mojada y poniendo hojas secas entre sus páginas, en cuanto nos desocupamos del piso contemporáneo, fuimos rápidamente a apoyar a Martha Silva, al área de hemeroteca, anduvimos trepados como changos entre las estanterías, sacando las cajas con periódicos de entre las estanterías y trasladarlas a una parte alta, inmediatamente sacamos los periódicos de las cajas mojadas y los pusimos sobre mesas, aunque parezca increíble, no hubo pérdidas en los periódicos, a pesar de la cascada de agua que caía sobre ellos. <br />
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El día del desastre, no me importo mojarme de agua sucia, no sentía el cansancio, trabaje sin parar hasta la madrugada, ese día, supe cuánto amor le tengo a mi centro de trabajo, el orgullo que siento por ser universitaria, ese día pude devolver un granito de arena, a tantas satisfacciones que me ha brindado la Universidad de Guadalajara, ese día no sé si hice bien o mal las cosas, solo sé que hice lo que me dicto el corazón. “Salvar el patrimonio de la UdeG.” <br />
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La sede de la Biblioteca en 16 de Septiembre, fue cambiada a Belenes, en el Centro Cultural, así que va de nuevo, empezamos a empaquetar los libros y organizarlos, desarmar las estanterías, para que los mismos, llegando a su nuevo destino, Periférico Norte y Parres Áreas. Desempacamos los libros, armamos estanterías, acomodamos los libros, y espere ansiosa el día de la inauguración 08 de octubre de 2012; y, el día en la Biblioteca abriera sus puertas a los usuarios. <br />
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<span style="font-size: large;">Estoy en el piso 2, en el Fondo Contemporáneo, me gusta mi trabajo, me gusta servir a los usuarios. <b>Cuando se presenta un problema en mi piso, trato de resolverlo, y cuando no está en mis manos, lo expongo a mi jefe inmediato, me gusta organizar el trabajo y ver la manera que mejor resulte, distribuyo actividades a los prestadores del servicio social, trato de tener buena comunicación con ellos, los hago sentir parte del grupo, eso me da buenos resultados en el trabajo, ellos ven la manera en que me dirijo con los usuarios, y ellos imitan mis acciones, eso me llena de satisfacción. Mis jefes me encomiendan trabajos confiando en mi capacidad, y para mí, es un honor realizarlos, porque cada enmienda me deja un nuevo aprendizaje. <u>Definitivamente me gusta servir, ayudar, apoyar, porque si no, que vacía fuera mi vida. </u></b></span><br />
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Cuando ingrese a la Preparatoria de Tonalá, solo contaba con la Secundaria, ahora, soy Abogada Titulada, gracias a la Universidad de Guadalajara, y el SUTUdeG, he logrado lo que soy y lo que tengo. Comunicación Social SUTUdeGhttp://www.blogger.com/profile/05652078329084356459noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6570439514600882776.post-10361959361353711192012-11-09T10:24:00.002-08:002012-11-09T10:35:57.068-08:00Iniciativa ciudadana, consulta popular y la ausencia del IFE<a href="http://www.lajornadajalisco.com.mx/wp-content/uploads/2012/11/francisco-diaz-pag-8-300x199.jpg" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://www.lajornadajalisco.com.mx/wp-content/uploads/2012/11/francisco-diaz-pag-8-300x199.jpg" /></a><br />
<h3>
<br /> • Hasta el momento ha pasado prácticamente inadvertida la posibilidad de ejercer las iniciativas ciudadanas y las consultas populares</h3>
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Francisco J. Díaz A..- El 9 de agosto del presente año se publicó en el Diario Oficial de la Federación el decreto por el que se reforman y adicionan diversas disposiciones de nuestra Constitución en materia política. Esta reforma constitucional trajo como consecuencia casi inmediata el primer ejercicio de la atribución presidencial con respecto al trámite preferente de iniciativas presentadas por el presidente de la república.<br />
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Asistimos así a un acto político en el contexto de la llamada reforma política, que para este caso –según lo afirman sus impulsores– pretende acabar con la parálisis legislativa que supuestamente acontece por la falta de acuerdos entre las fuerzas políticas representadas en el Poder Legislativo, o bien, por la falta de acuerdos entre el Legislativo y el Ejecutivo federal. No fue obstáculo para el procesamiento legal de las iniciativas preferentes la ausencia de reglamentación de este instrumento legal, como tampoco será posible determinar, en tanto no se aprobase una reforma constitucional similar, qué suerte correrían las iniciativas que con este carácter se presentaran, si acaso se hubiese considerado, como en otros países, la afirmativa ficta como principal herramienta que limitara la pasividad o la inacción legislativa.<br />
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Bajo el régimen de República representativa y democrática, el ejercicio del soberano se realiza por medio de los poderes de la unión. Foto Notimex<br />
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No se pretende reflexionar sobre si una mayor cantidad de leyes, o de reformas legales, necesariamente implica una mejor calidad del marco legal. Por el contrario, se afirma que en muchas ocasiones se ha demostrado la baja calidad con la que se legisla en nuestro país, no sólo en la parte del procedimiento que se lleva en la elaboración o modificación de las leyes, sino principalmente por la distancia que guardan los “productos” normativos que aprueban, con respecto a los más elementales principios de técnica legislativa que es fundamental observar tratándose de los instrumentos que precisamente se crean con el fin de regular, en lo público y en lo privado, las distintas y muy variadas temáticas de nuestra vida política, económica y social.<br />
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<div>
Bajo el régimen de República representativa y democrática, el ejercicio del soberano se realiza por medio de los poderes de la unión, razón por la cual resulta por demás interesante observar que en esta misma reforma constitucional se aprobaron otro par de instrumentos o herramientas normativas, que vistas con mucho entusiasmo pudiera considerarse que tienen como propósito el empoderamiento ciudadano. Curiosamente, hasta el momento ha pasado prácticamente inadvertida la posibilidad de ejercer las iniciativas ciudadanas y las consultas populares, como mecanismo quizá óptimo para el establecimiento de una relación política diferente entre gobernantes y gobernados, o cuando menos como parte del más novedoso arreglo institucional.<br />
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No hace falta sustentar demasiado el hecho de que en el imaginario o en el mundo de la política, la dicotomía y confrontación mental más notoria se da entre “ciudadanos” y “políticos”. Lo cierto es que una reforma de este tipo, más allá de la efectividad o pertinencia que para el proceso legislativo pueda tener, conlleva la idea de que los ciudadanos tenemos muchas y mejores cualidades para tomar decisiones, pues nosotros nos encontramos ajenos a todo ese obscuro mundo de intereses en los que se inmiscuyen los políticos profesionales.<br />
<br />
La noción más elemental de democracia probablemente se funda en la idea de que una mayoría de personas seguramente pueden conducir de mejor forma la vida pública. En esta lógica la amplificación de los derechos del ciudadano, que ahora tiene facultades constitucionales para iniciar leyes, lo mismo que para convocar a consultas populares, supone cuando menos la posibilidad de ser sujetos activos y actuantes en una esfera de conducción política a la que antes nos encontrábamos ajenos.<br />
<br />
Sin embargo, esta nueva facultad o derecho de la ciudadanía encuentra como primera restricción la capacidad de organización que se requiere para la realización de un ejercicio democrático de esta naturaleza. Para convocar a una consulta popular, se requiere cuando menos un número equivalente al dos por ciento de los inscritos en la lista nominal de electores, es decir, cerca de un millón 600 mil ciudadanos que coincidan en voluntad y objetivos. Para ejercer el derecho de iniciar leyes, es necesario por lo menos un número equivalente al 0.13% de la lista nominal de electores, es decir, casi 104 mil ciudadanos que deseen presentar la iniciativa de ley.<br />
<br />
En el caso de la consulta popular, se tendrá que realizar, dice la Constitución, el mismo día de la jornada electoral. Amén de la reglamentación que en su momento se tendrá que emitir, corresponderá al Instituto Federal Electoral (IFE) la verificación de los requisitos, así como la organización, desarrollo, cómputo y declaración de resultados. Lo que resulta verdaderamente interesante de esta herramienta es que cuando la participación total corresponda, al menos, al 40% de los ciudadanos inscritos en la lista nominal de electores, el resultado será vinculatorio para los poderes Ejecutivo y Legislativo federales y para las autoridades competentes.<br />
<br />
¿Qué sucedería si al igual que con la iniciativa preferente se presentara ante el Congreso una iniciativa ciudadana, sin que exista hasta el momento la reglamentación de la misma? ¿Qué tratamiento darían los diputados y senadores si se presentara una iniciativa de origen ciudadano que propusiera modificaciones legales, precisamente en el sentido inverso del que las cámaras hayan procesado? ¿Qué impide a los sindicatos y organizaciones que se oponen por ejemplo a la modificación a la Ley Federal del Trabajo, a convocar y organizar un ejercicio como éste?<br />
<br />
En días pasados el IFE presentó su Plan Estratégico de Trabajo 2013-2015, mediante el cual se hace la presentación y justificación del presupuesto que se pretende ejercer durante ese periodo. Se señala en ese documento la intención de hacer más eficiente su labor, mejorar la imagen institucional, fortalecer el régimen de los partidos políticos, tener un nuevo modelo organizacional y como novedad, desarrollar indicadores de desempeño basados en objetivos por dirección de área y por unidad responsable. Qué bueno hubiese sido que así como declaran la intención de fortalecer las actividades que implican una vinculación con la ciudadanía, se hubiera propuesto como principal acción estratégica impulsar los mecanismos de democracia directa que recién se incorporan a nuestra máxima ley.<br />
<br />
fjdiazaguirre@gmail.com</div>
Comunicación Social SUTUdeGhttp://www.blogger.com/profile/05652078329084356459noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6570439514600882776.post-79158809116103351922012-11-05T13:13:00.006-08:002012-11-05T13:18:30.723-08:00ALTAR DE MUERTOS A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO<!--[if !mso]>
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<div style="line-height: 115%;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial;"><span lang="ES" style="font-family: Arial; font-size: x-small; line-height: 115%;"><b>Por Alejandro Quezada y Guadalupe Estrella, Buffete Jurídico del SUTUdeG</b></span></span></div>
<div style="line-height: 115%;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial;"><span lang="ES" style="font-family: Arial; font-size: x-small; line-height: 115%;"><br /></span></span></div>
<h3>
LA MUERTE NO REPRESENTA EL FINAL DE LA VIDA, SINO EL INICIO DEL CAMINO A UNA NUEVA FORMA DE EXISTIR.</h3>
<h3>
<span lang="ES" style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">Partiendo
de esta creencia, se puede apreciar que los seres humanos cuando morimos, muere
únicamente el cuerpo pero seguimos teniendo existencia, por lo que al presente
altar aplica bajo el siguiente mensaje:</span></span></span></h3>
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Arial;">La ley
Federal del Trabajo aunque ha sido reformada, esta ha muerto, ya que cambió a
una nueva forma de existencia, del 18 de agosto de 1931 que fue cuando se le
dio vida al esfuerzo, sacrificio y sangre de miles de trabajadores, pero en la
actualidad dicha lucha de la clase laboral la han matado y la han enterrado
diversos actores políticos, entre ellos; CALDERON y CORDERO.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Arial;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh9teeeh5XE9d-Qag-bjQWWEY24MUnXSRODUglkl2xhZfDMo2qK-OJKi8pZPLlBQLW8yA45_lLc2F9ZN2voZsw2AsbhDTgt1K7fYNwSvUwVh8n3faci5xtwl6k6b2MFjpG7EjjmgNHvxRsm/s1600/lacalaca_Calderon.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="441" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh9teeeh5XE9d-Qag-bjQWWEY24MUnXSRODUglkl2xhZfDMo2qK-OJKi8pZPLlBQLW8yA45_lLc2F9ZN2voZsw2AsbhDTgt1K7fYNwSvUwVh8n3faci5xtwl6k6b2MFjpG7EjjmgNHvxRsm/s640/lacalaca_Calderon.jpg" width="640" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Arial;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Arial;">Han
creado su panteón propio donde le han dado sepultura al salario mínimo; a la
autonomía sindical, al escalafón, a la libertad de despedirnos cuando cumplamos
20 años de antigüedad, destrozaron una jornada laboral de 8 horas, y le han
puesto tope a lo que son los salarios caídos… entre otros derechos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Arial;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiLdbA5rBuvazBjHIOvmmBhvLdt1WOAORAowMBsnUJUgRuKnBvQUyo2iliLgqt9rgQuUN6prtSAIBw9zP93rqdR3COJVf21jP5oEUywo-TV3sw4vrY1J5a8GBoRpYkUQB1ZZWqdkkozTYFB/s1600/canastabasica_RIP.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="250" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiLdbA5rBuvazBjHIOvmmBhvLdt1WOAORAowMBsnUJUgRuKnBvQUyo2iliLgqt9rgQuUN6prtSAIBw9zP93rqdR3COJVf21jP5oEUywo-TV3sw4vrY1J5a8GBoRpYkUQB1ZZWqdkkozTYFB/s320/canastabasica_RIP.jpg" width="320" /></a><span lang="ES" style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Arial;">Con los
derechos que teníamos con la Ley Federal del Trabajo creada en el año de 1931, alcanzábamos
para poder tener acceso a una canasta básica, siendo la mujer el pilar de: la
administración de la economía familiar, del amor, de los esfuerzos y de la
armonía del hogar, inclusive nos alcanzaba para tener diversiones acordes al
presupuesto del producto de nuestro trabajo. Estos esfuerzos han sido
enterrados por muchos de los actores políticos salientes y actuales.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Arial;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhCGcgzma0g5EM7fWRMH9jJKnGp3WbTdmlRGVOXeBqEQH3rsyurcVx2eDBCak7vRG9A2FQHAgIP3lCQ0gMr6DYmrHDbDohcIaZWOEn2mlEAyGmZB5gTxamMmRBhG2gWb6nO4F-sd-BgFG5C/s1600/LFT_altar3.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhCGcgzma0g5EM7fWRMH9jJKnGp3WbTdmlRGVOXeBqEQH3rsyurcVx2eDBCak7vRG9A2FQHAgIP3lCQ0gMr6DYmrHDbDohcIaZWOEn2mlEAyGmZB5gTxamMmRBhG2gWb6nO4F-sd-BgFG5C/s320/LFT_altar3.jpg" width="320" /></a><span lang="ES" style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Arial;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Arial;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Arial;"><br /></span></div>
Ahora con
estas nuevas reformas, nuestros representantes populares se dan el lujo de
darnos a comer <b><i>“PURO CHILE”</i></b> (p` que
agarren el que quieran).<o:p></o:p><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Arial;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Arial;">En
octubre de 2012 <b>HA MUERTO</b> la LEY
FEDERAL DEL TRABAJO, entendiéndose como Ley Federal del Trabajo, el producto de
la lucha de miles de trabajadores que a través de tantos años habían conseguido
que los derechos se materializaran legal y legítimamente en una ley.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Arial;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Arial;">Ahora le
han dado vida a un instrumento de explotación y manipulación al gusto de la
clase capitalista que demagógicamente la han llamado reformas A LA LEY FEDERAL
DEL TRABAJO careciendo de toda legitimidad.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span lang="ES" style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Arial;">LEY FEDERAL DEL TRABAJO<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjIHB5sfwez75DLiWPi7HQfPQvppnr0OJU5v1aOkxyACHBmmy_thfflCOZ0BNPOer4GOoBad0yD9lz1e820O5pBMi7DNEUkRh5Lgj40J58y-mwSyP4Jcnzy2RSANsv40gnKUAISaz2U3Vsa/s1600/LFT_altar4.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjIHB5sfwez75DLiWPi7HQfPQvppnr0OJU5v1aOkxyACHBmmy_thfflCOZ0BNPOer4GOoBad0yD9lz1e820O5pBMi7DNEUkRh5Lgj40J58y-mwSyP4Jcnzy2RSANsv40gnKUAISaz2U3Vsa/s320/LFT_altar4.jpg" width="318" /></a></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<!--[if gte vml 1]><v:shapetype
id="_x0000_t12" coordsize="21600,21600" o:spt="12" path="m10800,0l8280,8259,,8259,6720,13405,4200,21600,10800,16581,17400,21600,14880,13405,21600,8259,13320,8259xe">
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</v:shapetype><v:shape id="_x0000_s1026" type="#_x0000_t12" style='position:absolute;
left:0;text-align:left;margin-left:45.25pt;margin-top:10.6pt;width:14.15pt;
height:13.7pt;z-index:251658240'/><![endif]--><!--[if !vml]--><span style="height: 23px; left: 0px; margin-left: 41px; margin-top: 7px; mso-ignore: vglayout; position: absolute; width: 24px; z-index: 251658240;"><img height="23" src="file://localhost/Users/BoSSINC/Library/Caches/TemporaryItems/msoclip/0clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_s1026" width="24" /></span><!--[endif]--><b><span lang="ES" style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Arial;">18 de agosto de 1931 -
Octubre de 2012 </span></b><b><span lang="ES" style="font-family: Arial; font-size: 26.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Arial;">+</span></b><span lang="ES" style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Arial;"><o:p></o:p></span></div>
<!--EndFragment-->Comunicación Social SUTUdeGhttp://www.blogger.com/profile/05652078329084356459noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6570439514600882776.post-82518846612362945052012-10-29T13:36:00.002-07:002012-10-29T14:15:10.642-07:00‘El Lazca’, los presidentes y el FMI<br />
<br />
Francisco Díaz.- La estimación de la relevancia que para la vida nacional tiene la noticia de la muerte de El Lazca, presunto líder de los zetas, o la afirmación del Fondo Monetario Internacional (FMI) respecto a la desaceleración de la economía mexicana, o bien, la reunión sostenida entre Felipe Calderón Hinojosa y Enrique Peña Nieto, depende de la disposición personal que cada receptor de información tenemos, en función de nuestra experiencia individual.<br />
<br />
En primeras planas se consigna la información sobre el abatimiento del cabecilla del célebre grupo delictivo, así como la posterior desaparición o robo del cuerpo del mismo. Se acompaña la nota de la crónica de los hechos, siempre insuficientes, que narran los acontecimientos y circunstancias, generando sin duda en el lector, escucha o televidente toda la serie de dudas y especulación que nuestra imaginación es capaz de producir.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://cdn2.sopitas.com/site/wp-content/uploads/2012/10/El-Lazca.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="192" src="http://cdn2.sopitas.com/site/wp-content/uploads/2012/10/El-Lazca.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<div>
<br />
Si nuestras incógnitas, nuestros temores o suposiciones sobre el futuro tienen más que ver con las condiciones de crisis económica global y sus efectos, quizá nos despierte mayor interés especular con respecto a las medidas y planes de ajuste que, siguiendo los dictados del FMI, sin mayor remedio se tendrían que implementar, aun a pesar del consecuente incremento de conflictividad que podría reubicarnos en el estado de crisis social que nadie quisiera.</div>
<div>
<br />
De la misma forma, cuando nuestro sistema de creencias se encuentra mayormente influenciado por expectativas de conformidad al espacio de la política y la toma de decisiones públicas, lo más probable es que concentremos la atención en la serie de reuniones que los presidentes, entrante y saliente, han sostenido en los días recientes, pues podríamos suponer que de dichos encuentros se podrían derivar las políticas gubernamentales, públicas o de Estado, bajo las que habremos de discurrir, en los próximos años, nuestras habilidades y nuestras disonancias sociales.</div>
<div>
<br />
No obstante de la propensión que se tenga, quizá valga la pena ejercitar nuestra creatividad relacionando entre sí la información disponible, pues bien podríamos reflexionar sobre los cursos de acción que podrían o deberían ser modificados por el gobierno entrante, con respecto a la política criminal y de persecución al narcotráfico, máxime si consideramos que cuando menos dos de los encuentros presidenciales han tenido como tema la seguridad.</div>
<div>
<br />
Si partimos de que el narcotráfico se afirma como un problema de seguridad pública y seguridad nacional, podríamos imaginar a Calderón y Peña Nieto charlando sobre todo aquello relacionado con las bandas delictivas y jefes criminales que como El Lazca ocupan los titulares en las noticias. Igualmente podríamos suponer que dialogan al respecto de las estructuras en las que se sostiene un fenómeno de la índole y dimensión del tráfico de drogas. También podríamos intuir que intercambian opiniones en relación a la agenda global de combate al narcotráfico o sobre la serie de acuerdos que de forma inevitable se toman con el gobierno norteamericano.</div>
<div>
<br />
Resulta válido suponer que si el más reciente encuentro tuvo que ver con los temas de la economía, quizá la información y opiniones que se comparten tienen que ver con las relaciones políticas y económicas que nuestro gobierno establece con los organismos de financiación internacional, al igual que con los gobiernos de las principales economías, pues evidentemente son estos últimos los que determinan el rumbo y las pautas que en la economía y la política se encuentran obligados a seguir los países que como el nuestro requieren de créditos internacionales.</div>
<div>
<br />
Ahora bien, si partimos de que el narcotráfico está considerado también como un problema de seguridad global, ¿qué tan explícito será el intercambio entre presidentes tratándose de acuerdos globales para el abordaje o la atención del tráfico de drogas? Es decir, con independencia de los juicios morales que pudiésemos tener al respecto de “pactos” con delincuentes, sin duda la política criminal que nuestro país implementa se encuentra altamente influenciada, si no es que conducida, por quienes aportan los recursos técnicos, materiales y financieros para el combate al narcotráfico.</div>
<div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.jornada.unam.mx/2010/10/09/fotos/023n1eco-1.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="266" src="http://www.jornada.unam.mx/2010/10/09/fotos/023n1eco-1.jpg" width="400" /></a></div>
En este mismo tenor, partiendo de que el tráfico de drogas genera billones de dólares de ganancia en toda el orbe, a quienes participan de estas actividades, sean personas, grupos o países, ¿qué tanto se explicita entre mandatarios el grado de involucramiento o inoculación que la economía tiene, derivada de estas actividades ilícitas? Una ventana de abordaje -o cuando menos de observación- del fenómeno global del tráfico drogas es el mercado financiero internacional, como también lo son las actividades de la economía formal o informal de cada país que participa en estos intercambios, sin que para lo anterior sea obstáculo el nivel de permisividad o persecución instituido.</div>
<div>
<br />
Se acepte o no, el narcotráfico es antes que otra cosa un gran negocio, lo cual no significa que deba haber o exista conformidad al respecto. Este apunte se vierte en el sentido de reconocer las características esenciales del fenómeno, lo cual sería indispensable, si es que de verdad se quiere combatir el mismo, bien sea con fines de acabar, inhibir o controlar el tráfico de drogas.</div>
<div>
<br />
El narcotráfico genera graves problemas de salud pública; bajo esta óptica resultaría prioritario inhibir el consumo, quizá a través de políticas que propendan a la prevención del mismo. Como toda actividad ilícita, para desarrollarse requiere un grado de soporte, generalmente logrado mediante la corrupción, en las instituciones y organizaciones formales del Estado; ante ello, sería oportuno enfatizar las acciones hacia la inhabilitación de todo aquello que propicia la corrupción, como lo es la impunidad.</div>
<div>
<br />
Sin embargo, no habrá lucha eficaz contra este tipo de delincuencia si el abordaje y estrategia se reduce a una confrontación directa en el ámbito de los más deliberados comportamientos de hostilidad, agresión y violencia, pues si bien es cierto que una de las principales funciones del Estado es garantizar la seguridad de los pobladores, para lo cual se reserva el monopolio del uso de la violencia, también es cierto que se debe atender el fenómeno desde su estructura, lo cual incluye las normas bajo las que éste se rige.<br />
<br />
Así las cosas, en tanto no se altere el orden financiero global, se ataquen los cimientos de las estructuras financieras en los países y se castigue la eficacia de las finanzas en el crimen organizado (narcotraficantes, empresarios o políticos), seguiremos siendo partícipes involuntarios del reality show que por destructivo sostiene el mayor nivel de audiencia en nuestro país.</div>
Comunicación Social SUTUdeGhttp://www.blogger.com/profile/05652078329084356459noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6570439514600882776.post-83940669757351148532012-10-08T09:50:00.000-07:002012-10-08T09:50:44.715-07:00Coparmex, Canacintra y la ignorancia Francisco J. Díaz A.- Leer las recientes declaraciones que en torno a la reforma laboral han expresado algunos dirigentes empresariales es una experiencia como la que dicta aquel comercial: no tiene precio. Si nuestra capacidad de asombro, tratándose de temas políticos, no estuviese demasiado mermada, podríamos incluso afirmar que resulta alarmante.<div>
<br />Más allá de exponer sus argumentos con supina ignorancia (acéptese el pleonasmo), los representantes empresariales, principales personeros, impulsores y promotores de la actual reforma legal, exteriorizan agudas carencias cognitivas en torno a temas de los que mejor sería que no opinaran. Además de ello, se manifiestan las razones por las que una acción pública de esta naturaleza exhibe la más pura condición humana, en la cual la contradicción existe de forma inevitable. Esta contradicción la podemos identificar en diversos niveles, siendo el primero y más evidente el de la controversia política.<br />Cuando el máximo dirigente de la Coparmex en Jalisco afirma que con la reforma a la Ley Federal del Trabajo se acabará con la lucha de clases, queda muy claro que no es requisito para ser dirigente empresarial tener el más elemental conocimiento sobre las tesis del materialismo histórico; sin embargo, sería primordial entender que la lucha de clases existe y existirá mientras vivamos en una sociedad clasista, dividida y confrontada, sobre todo por las desigualdades e inequidades económicas que la mayoría sufre, lo cual arraiga en la mente y quizá en el espíritu de muchos, la necesidad de combatir, de luchar contra un orden social que se considera injusto.</div>
<div>
<br />Cuando el dirigente nacional de la Canacintra sugiere que ya es tiempo de hacer a un lado la autonomía sindical, hace patente lo más burdo y lamentable de la conducta humana, como lo es pretender limitar la libertad de otros y negar para los demás el ejercicio de los más elementales derechos humanos. Este tipo de afirmaciones muestra el desconocimiento absoluto de los axiomas en los que se sustenta el principio de autonomía sindical, como también evidencia la ignorancia sobre las obligaciones legales que, según nuestra propia Constitución, tenemos con el derecho internacional, al respecto de garantizar el derecho a la libre asociación y autodeterminación de las organizaciones obreras o patronales, en virtud de los convenios que la <a href="http://www.ilo.org/global/lang--es/index.htm">Organización Internacional del Trabajo</a> (OIT) ha sancionado y nuestro país suscrito.<br />No debería ser extraño para los dirigentes empresariales el conocimiento sobre lo más elemental en la historia de los derechos laborales, que en el ámbito internacional tienen un referente importante en la creación misma de la <a href="http://www.ilo.org/global/lang--es/index.htm">OIT</a>, la cual se funda en el marco de las negociaciones del Tratado de Versalles, con el cual se pretende generar la paz mundial después de finalizada la primera guerra mundial. Conveniente sería que se conocieran los principios de la Declaración de Filadelfia, promulgada en 1944, la cual establece que: </div>
<div>
<br /></div>
<div>
1. El trabajo no es mercancía; </div>
<div>
2. La libertad de expresión y de asociación es esencial; </div>
<div>
3. La pobreza en cualquier lugar constituye un peligro para la prosperidad en todas partes; y, </div>
<div>
4. La guerra contra las carencias se debe desatar con vigor implacable.</div>
<div>
<br />Por otra parte, a sabiendas de que ninguna medida concreta en el ámbito político puede poseer la dignidad de una verdad científica, podemos revisar el principio de contradicción citado en un segundo nivel, relacionado con los fundamentos del orden justo, el cual ha sido debatido desde los inicios de la vida en sociedad. En esta lógica citamos la afirmación que a través de un comunicado emite el Consejo Coordinador Empresarial en el sentido de “adaptar la Ley Federal del Trabajo a las circunstancias y necesidades de la economía moderna”. ¿Cuáles son las necesidades de la economía moderna? Hasta antes de esto cualquiera hubiera pensado que las necesidades las tienen los individuos y las sociedades, no la economía. En este mismo tenor, ¿las circunstancias de la economía moderna corresponden a lo que pudiésemos considerar un orden justo? Quizá para las cúpulas empresariales, sí.</div>
<div>
<br />El quehacer público y la acción política encuentran desde siempre un conflicto por la definición del orden justo. Quizá de manera simplista, podemos alinear en dos grandes grupos las ideas que defienden tesis opuestas: la primera de ellas afirma que las desigualdades corresponden a un orden natural y por lo tanto, en toda sociedad se deben aceptar; bajo esta tesis la estratificación, jerarquización y diferenciación social es algo natural. La segunda tesis propende a evitar o contener los abusos de la riqueza, el poder y la condición humana “natural”; en esta posición, la legislación debe actuar en sentido opuesto a la naturaleza.</div>
<div>
<br />Un último nivel de análisis lo podemos significar a partir de identificar lo que cada quien encuentre como las finalidades últimas de la acción humana y/o de la vida en sociedad. En este punto es indispensable considerar que las sociedades, las personas, los políticos, los ciudadanos, los empleadores y los trabajadores, normalmente piensan y actúan según sistemas de valores que se constituyen como marco referencial, muchas veces divergentes y otras veces opuestos, en un intercambio continuo donde el individuo se afirma y define en función de su propio medio.</div>
<div>
<br />Así las cosas, las finalidades últimas que se persigan serán siempre subjetivas a cada caso particular, así como a cada grupo o individuo que se involucre en las acciones humanas, las que según sus fines y medios encontrarán siempre una rebeldía a toda instrucción exterior a su esencia. El “mercado” (y quienes piensen y actúen en su lógica) rechazará siempre todo aquello que cuestione o limite la libertad de imponer un orden natural donde para el más fuerte será siempre permisible disponer de mayores recursos, por encima de los más débiles, dado que eso es inmanente a su naturaleza. La justicia (y quienes pretendan orientar sus pensamientos o actos en función a ella) rechazará siempre lo que signifique un desequilibrio o desigualdad entre sujetos que en la vida social se comprometen a frenar y contener lo más primitivo de sus impulsos naturales.</div>
<div>
<br />No obstante, lo visto hasta hoy es que la historia de esta reforma legal es la tragedia de una clase empresarial que hace sus leyes, pero no sabe las leyes que hace.</div>
Comunicación Social SUTUdeGhttp://www.blogger.com/profile/05652078329084356459noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6570439514600882776.post-38485624914825120892012-10-03T15:39:00.000-07:002012-10-03T15:42:12.984-07:00<h2>
<br /><span style="font-size: x-large;">Dimensiones y efectos de la reformal laboral</span></h2>
<div>
<span style="font-size: x-large;"><br /></span></div>
<h3>
<span style="font-size: large;">
Francisco J. Díaz A.- Entre tantas opiniones que se vierten, o posiciones políticas que se asumen, frente a la reforma laboral, resultaría oportuno reflexionar el tema desde un espacio con mayores herramientas metodológicas que pueden resultar útiles, ya sea para la toma de decisiones o cuando menos para emitir diagnósticos más certeros sobre el estado de la cuestión.</span></h3>
Evidente es que este acontecimiento transcurre principalmente en una dimensión jurídica, pues se trata en principio de una reforma a un ordenamiento legal. Incontrovertible es que los mismos hechos tienen una perspectiva económica, lo cual en forma lógica utilizan los impulsores o detractores de la citada reforma a la Ley Federal del Trabajo. En este sentido, podemos afirmar también que tanto en las relaciones individuales de trabajo como las colectivas, son fenómenos que no pueden entenderse en forma plena si no se revisan también sus dimensiones política y social.<br />
<br />
Si se tratase de dar una opinión, basta con emitirla. En cambio si lo que se busca es hacer un adecuado análisis, nos parecen demasiado simplistas los juicios que se hacen comúnmente sobre la actividad sindical, ya que lejos de ver a los sindicatos como los complejos fenómenos sociopolíticos que son, se reducen a una obtusa e insuficiente visión construida sólo sobre la base de la forma en que los líderes sindicales llevan a cabo su función.<br />
<br />
Dicho de otra forma, al hablar de sindicatos la mayor parte de opinólogos que se escuchan o se leen, se reduce a creencias compartidas y/o juicios populares que sin duda se generan sobre la base de hechos lamentables, controvertibles o deleznables en los que han incurrido una cantidad importante de dirigentes sindicales. Así las cosas, una buena parte de la discusión pública que hoy día se hace sobre el tema, transcurre en el espacio deliberativo, o más bien discursivo, del intercambio de acusaciones que impulsores o detractores de la reforma hacen con respecto a los sindicatos. Pareciera entonces por momentos que una decisión nacional de esta envergadura se limita a la negociación que líderes sindicales podrán hacer para no resultar afectados en lo que ellos consideren que afecta su interés.<br />
<br />
De la misma forma encontramos insuficientes, y por lo tanto afirmamos que carecen de fundamento, aquellas versiones que sostienen como un hecho indudable que una vez modificada la ley, en el sentido de “flexibilizar” las relaciones laborales, se tendrá como resultado inmediato el incremento en la productividad, así como en las fuentes de trabajo y empleos que tan necesarios son hoy día.<br />
<br />
Al parecer el resultado de la negociación del conflicto, a la vez que del intercambio político que se aproxima, será en el sentido de conceder a los sindicatos mantener prácticamente las mismas condiciones jurídicas, políticas y económicas que disfrutan, a cambio de permitir ellos la flexibilización del mercado de trabajo, que en realidad no es otra cosa que dinamitar el principio de estabilidad laboral, a través de legalizar los contratos temporales (de capacitación o de prueba) y los contratos por horas.<br />
<br />
De las posiciones encontradas que hasta hoy se confrontan en la arena pública, en el debate legislativo, o en los espacios mediáticos, no encontramos una sola propuesta o contrapropuesta que tenga suficiente fundamento, y que por lo tanto pueda resultar viable, pues todas ellas carecen de la más elemental ubicación contextual. Se pasa entre otras cosas por alto, la causalidad en la relación histórica que tiene estos hechos con el pasado, reciente y remoto.<br />
<br />
En la historicidad de todo suceso se puede identificar la direccionalidad que ha tenido, o la que se ha pretendido dar a temas como el de esta magnitud. Sólo por citar un ejemplo, se nos dijo antes que con la aprobación del Tratado de Libre Comercio y con la consolidación de las políticas y del modelo económico de libre mercado lograríamos atraer mayor inversión extranjera, la cual crearía más y mejores fuentes de empleo, lo que junto con el intercambio comercial nos traería una indudable mejoría en nuestros ingresos, salarios y oportunidades. Los resultados todos los conocemos.<br />
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Antes y ahora las decisiones públicas tendrían que considerar que toda acción política implica un riesgo derivado de las consecuencias previsibles, pero sobre todo de aquellas no previsibles. Lo cierto es que las decisiones, acciones y consecuencias resultan conformes a los axiomas y valores en los que se fundan, independientemente de nuestra coincidencia o no con estos principios.<br />
<br />
Los intereses que hay en esta reforma son más o menos evidentes, pero ¿cuáles son los principios en los que se basará esta decisión? Valga la pregunta con independencia de los intereses que logren imponerse y sea cual sea la reforma que al final se apruebe.<br />
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Ejercer la acción de gobierno no siempre será agradable a todos, no obstante que se tenga una vocación democrática bajo lo cual pretenda decidirse en función de la conformidad mayoritaria. Vale la pena considerar que no siempre la mayoría está bien informada, no siempre la mayoría tiene claridad sobre las distintas opciones disponibles, así como casi nunca la mayoría tendrá un análisis claro de los riesgos que implica determinada decisión, ni tampoco las consecuencias previsibles y efectos no deseados de determinada acción.<br />
<br />
En un misma acción los efectos no deseados por unos, pueden ser deseables para otros. Los empleos que se tienen que crear, si de verdad se quiere mejorar la condición de millones de familias, deben ser empleos estables y bien remunerados; lamentablemente lo que se propone no apunta en esta dirección, sino en el sentido contrario.<br />
<br />
No obstante, quizá lo que precisamente hace falta en nuestro país es que la necesidad y el malestar de los trabajadores sea aún mayor, de forma tal que ante el incremento de la tensión social, detone un movimiento amplio y popular, producto del hartazgo, que sacuda a las instituciones desde sus cimientos y genere con ello una transformación profunda en nuestra vida política, económica y social. <b>Sólo esperemos que esto no suceda en forma violenta.</b>Comunicación Social SUTUdeGhttp://www.blogger.com/profile/05652078329084356459noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6570439514600882776.post-38878078442136521132012-09-13T19:05:00.004-07:002012-09-13T19:07:20.055-07:00Igualdad entre desigualdades<br />
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12 septiembre 2012<br />
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<b>Francisco Díaz.-</b> Con mucha precisión exponen sus razones aquellos que impulsan el proyecto de reforma laboral, que como iniciativa preferente presentó el otrora presidente del empleo, en el sentido de que nuestras leyes laborales están diseñadas para proteger el empleo. Primeras cuestiones: ¿en nuestro país dejó de ser necesaria la protección del trabajo? ¿En qué momento perdieron vigencia los principios constitucionales que la norma laboral reglamenta, en el sentido de equilibrar las relaciones entre patrones y trabajadores?<br />
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Recordemos que la premisa en que se fundamentan los derechos sociales relativos al empleo es que no existe injusticia mayor que tratar como iguales a los que en principio son desiguales. Frente al patrón, el trabajador es un sujeto más débil, en cuanto a los recursos y medios de los que dispone en la relación laboral que lo subordina y lo hace dependiente de las decisiones del propietario de los medios de producción y del capital. Es este el sentido, y no otro, de las normas y el carácter proteccionista que el Estado asume para equilibrar la relación jurídica entre sujetos notoriamente desiguales.<br />
Escuchar o leer que necesitamos modificar la norma laboral para incorporar aspectos que permitan generar nuevos empleos, además de atender la demanda insatisfecha de trabajos de calidad e impulsar la competitividad y el crecimiento económico, nos hace preguntar: ¿acaso en Norteamérica o en los países Europeos, son las leyes laborales “rígidas” y “obsoletas” las que generan o propician el creciente desempleo, la precarización del mismo o el decremento en los niveles de producción? La respuesta es evidente: No.<br />
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En aquellas latitudes no existen normas que sea necesario “flexibilizar” o “actualizar”, pues desde hace décadas las relaciones laborales se rigen bajo los paradigmas del modelo-sistema-mundo capitalista. Precisamente es la voracidad de los agentes económicos, especialmente aquellos relacionados con el sistema financiero global, la que aunada a las malas decisiones de los gobiernos que se subordinan al interés del gran capital transnacional, los que han sumido al mundo entero en una crisis económica de la que no se visualiza una pronta salida.</div>
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Podemos afirmar que en México no hemos sufrido crisis económicas recurrentes, sino que hemos vivido bajo una crisis permanente que nos pone como ejemplo mundial de lo que justamente se debe de hacer, si acaso se pretende ser el país más desigual e inequitativo del mundo.<br />
Entre otras muchas promesas incumplidas, hemos vivido bajo el ofrecimiento de que sobrevivir con bajos salarios y empleos precarios, nos hará más atractivos para la inversión extranjera; lo cual, según los impulsores del modelo conocido como neoliberal, tendrá como consecuencia una derrama económica que, una vez generada la riqueza nacional con el esfuerzo y trabajo de la competitiva (¿acaso por barata?) mano de obra mexicana, será distribuida de manera justa y equitativa por la obra y gracia de la mano invisible del mercado. Después de más de 30 años, esto no ha sucedido, ni sucederá.<br />
La reforma que la presidencia propone tendrá como efecto indudable abaratar el despido y liberar de obligaciones esenciales que hoy día tienen los empleadores. Luego entonces, tendríamos que suponer que con los recursos que los patrones se ahorren por no tener que pagar ya costosos juicios laborales, tendremos mayor inversión que generará más empleos, con mejores condiciones para la competitividad y por supuesto con un incremento de la productividad nacional. Falso.</div>
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¿Cómo se evitará que los empresarios -cuyo principal objetivo es incrementar su propia riqueza- aprovechen las nuevas normas de forma tal que cubran sus necesidades de contratación sólo con contratos de prueba, de capacitación o por horas? Evidentemente esto será más conveniente para las empresas, ¿lo será también para los millones de mexicanos que viven o aspiran a vivir de un trabajo estable?</div>
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En la propuesta se reduce la obligación de pagar salarios caídos a un periodo máximo de un año; ¿no sería más conveniente para todos que mejor se implementara lo necesario para que los juicios laborales se resolvieran antes de ese periodo? No se necesitan grandes argumentos para sostener lo evidente: esta reforma laboral la impulsan los empresarios, sólo a ellos les resulta conveniente nulificar un principio esencial de nuestro derecho laboral, como lo es la estabilidad del empleo.</div>
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Mención aparte merecen las reformas relacionadas con el derecho colectivo del trabajo. Afirma un dirigente empresarial local que los únicos que alzarán la voz en contra nuevamente serán los sindicatos obreros porque se les obligaría a transparentar sus finanzas ante sus afiliados. ¿No tendrían que alzar la voz también aquellos sindicatos, organizaciones o líderes que realmente encuentren en la iniciativa una seria y profunda afectación al derecho y al interés de los trabajadores?</div>
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Sostener que la lucha de clases quedó muchos años atrás y que “ahorita somos el mismo equipo de trabajo”, no hace sino evidenciar una aguda ignorancia, a la vez que ejemplifica el verdadero cáncer que lacera el mundo del trabajo, como lo es el contubernio y complicidad que existe entre “grandes” empresarios y pseudo líderes sindicales que firman contratos de protección, haciendo nula toda posibilidad de organización de los trabajadores frente a la explotación patronal. ¿Qué se dispone o propone en la iniciativa presidencial que propenda a inhibir, nulificar o erradicar las prácticas de protección patronal por parte de membretes sindicales que se corrompen ante el poderío económico? Nada.</div>
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Bienvenidas sean las modificaciones a la ley que busquen una mayor transparencia en el manejo de los recursos de los trabajadores. Con el mismo énfasis deberían impulsarse iniciativas que limiten la opacidad que existe, por ejemplo, en las exenciones o beneficios fiscales que algunos empresarios reciben por parte de las autoridades hacendarias, ya sea por vía directa de los corporativos o a través de toda la serie de fundaciones, asociaciones y organizaciones “sin fines de lucro” que tan útiles resultan a los contadores.</div>
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Lamentablemente, la reforma se aprobará como se propone pues es claro que quienes disponen de las instituciones del Estado son los empresarios, no la mayoría de mexicanos.</div>
Comunicación Social SUTUdeGhttp://www.blogger.com/profile/05652078329084356459noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6570439514600882776.post-56871685442178186042012-01-18T18:37:00.000-08:002012-01-19T12:07:28.658-08:00PRIMERO LOS TRABAJADORES<b><br />
</b><b>Por Paco Díaz</b><br />
<div><b><br />
</b>Al asignar el presupuesto, se debe pensar primero en los trabajadores. Una parte importante del presupuesto adicional que la Universidad de Guadalajara ha recibido debe ser asignado para beneficiar de manera directa a los trabajadores. <br />
<br />
<b>Lo administrativo es tan importante como lo académico</b>; la calidad en la educación depende también de los factores no académicos. Lamentablemente, los administrativos y operativos sentimos que nos han minimizado o ignorado durante mucho tiempo. <br />
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Como miembros de la comunidad, y porque afirmamos que l<b><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">a universidad es nuestra y nosotros somos la universidad</span></b>, acompañamos a las autoridades en las demandas presupuestales. No obstante, vemos con tristeza que durante el año que concluyó, de los 480 millones extras que el gobierno federal asignó, nada se destinó a los trabajadores. En el presupuesto inicial 2012 que incluye 960 millones adicionales como parte del presupuesto federal ordinario, tampoco se consideró nada para los trabajadores. <br />
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Sin embargo, el pleno del H. Consejo General Universitario aprobó por unanimidad la modificación de un resolutivo del dictamen; así se determinó que, en caso de recibir recursos adicionales, la prioridad en la asignación de esos recursos debería ser la implementación de programas de apoyo que beneficien de manera directa a los trabajadores administrativos. En días posteriores, el Congreso del Estado de Jalisco otorgó más de 300 millones de pesos adicionales al presupuesto de nuestra Universidad. <br />
<br />
En distintos espacios he señalado lo injusto que nos parece tener los salarios miserables que la mayoría de administrativos y operativos recibe. Todos sabemos que no se puede subsistir con un nivel salarial como el que tenemos y cada día sufrimos nuestra mermada capacidad adquisitiva; es absolutamente falso que el aumento a nuestros salarios sea equivalente al incremento en el precio de las cosas. <br />
<br />
Hemos pedido a las autoridades universitarias que ahora ellos nos acompañen en la justa exigencia de un incremento salarial que rebase los absurdos y arbitrarios topes, así como la implementación de programas de apoyo y de recuperación del salario, pues más del 80% de <b><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;">los trabajadores afiliados al SUTUdeG ganan menos de $4,500 al mes. </span></b><br />
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A veces pareciera que tenemos mucha claridad sobre cuáles son los grandes males que aquejan a nuestro país, pero a la vez dejamos de ver muchas cosas que suceden aquí en nuestra universidad. Es necesario que se reflexione internamente cómo resolveremos esta problemática. <br />
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Universidades como la nuestra forman en la sociedad una conciencia crítica; de la misma forma debemos ser capaces de ser autocríticos, como principio esencial para encauzar por buen rumbo nuestro quehacer institucional. <br />
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Si los trabajadores, que somos la base y el motor de esta universidad, nos encontramos motivados en todos los ámbitos: el salarial, el del reconocimiento a nuestro trabajo, el de las posibilidades de desarrollo, tendremos mayor productividad y por ende la Universidad de Guadalajara será una mejor universidad. <br />
<br />
<i><b>La universidad pública es el mejor lugar del mundo para hacer del mundo un lugar mejor</b></i>: pongamos el ejemplo y reconozcamos la buena labor de los trabajadores asignando recursos que den estabilidad y beneficien con retabulaciones a quien se lo ha ganado. Esto será dar un paso para que tengamos un trabajo más digno y entonces una mejor institución.</div>Comunicación Social SUTUdeGhttp://www.blogger.com/profile/05652078329084356459noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6570439514600882776.post-30723396630862236892011-12-07T09:06:00.000-08:002011-12-07T09:23:14.993-08:00Salarios justos: mejor vida<div style="text-align: right;">Por Paco Díaz </div><br />
<b><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;">Es definitivo: los salarios no nos alcanzan.</span></b> No sólo a los universitarios sino a los trabajadores en general. Por eso, creemos que es urgente y <b>necesario que a nivel nacional se discuta, priorice e impulse una campaña para mejorar los salarios. </b><br />
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgToK1pIqdu5_E_t7dYRAyZPOgusWpxCZdD58g80B-bvZSVUAxIPNtCw350pvLtmWWYEAiOEmrT9-n9g5OvWKA_tW1Et7pDPUKhQw-lJMD8_ZJzOPzW687dZ5yXVzVW34LJaANh_8PM8O9f/s1600/100_1155.JPG" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgToK1pIqdu5_E_t7dYRAyZPOgusWpxCZdD58g80B-bvZSVUAxIPNtCw350pvLtmWWYEAiOEmrT9-n9g5OvWKA_tW1Et7pDPUKhQw-lJMD8_ZJzOPzW687dZ5yXVzVW34LJaANh_8PM8O9f/s320/100_1155.JPG" width="320" /></a></div>Los trabajadores sabemos que ganamos poco, pero a los empresarios les parece que pagan demasiado. Y es que la visión de los patrones tiene que ver con que calculen el salario de sus trabajadores confundiendo productividad con beneficio neto y beneficio neto con facturación, de forma que parece que al final para ser productivos, los salarios como las materias primas y los demás gastos, han de ser lo más bajos posibles. Afirmación que se convierte en mentira si lo que se busca es la competitividad y la reactivación económica nacional. <br />
<br />
Ya sabemos que la tendencia lógica y natural del empresario que busca ser competitivo es minimizar gastos y maximizar beneficios. También, que entre los gastos que afectan a cualquier actividad empresarial están los salarios pero ¿qué sucede si para “ahorrarse gastos” el patrón mantiene salarios bajísimos con pocas prestaciones (si es que hay)?. <br />
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En primer lugar, observamos muchísima rotación de personal en las empresas públicas y privadas que subcontratan personal, por lo que no cuentan con una base de trabajadores sobre la cual se puedan desarrollar proyectos estables. <br />
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En segundo lugar, trabajadores que “<i>hacen como que trabajan</i>” puesto que el patrón “<i>hace como que les paga</i>” a los que además no se les reconocen logros, ni se valoran sus esfuerzos (sobre todo económicos), ni sus méritos y cuya única motivación es no ser despedidos; por lo que se puede esperar que su productividad sea más bien baja o nula. <br />
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En tercer lugar, una economía nacional estancada en la que los productos no se mueven porque los trabajadores no tienen dinero para comprarlos. Los productos llegan a pocas manos y los trabajadores viven en la constante incertidumbre de si lograrán satisfacer sus necesidades básicas con el sueldo recibido. <br />
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Un salario justo debería cubrir las necesidades básicas de una familia, atendiendo por cierto, que también se tiene derecho al disfrute del tiempo libre. No debemos omitir el pago de los servicios básicos necesarios para hacer funcionar un hogar pero tampoco el tiempo de gozo y distracción en lo que más nos guste hacer: la cultura, los deportes o el entretenimiento de cualquier tipo. Lo que además significaría que los beneficios se redistribuyan entre todos y todas. <br />
<br />
Entonces, un salario justo para el trabajador debería ser aquel que reconociese su esfuerzo, su valía y su dedicación. Que lo premiase adecuadamente de tal manera que eso aportara valor añadido a la empresa: trabajadores orgullosos de lo que hacen; que trabajan por el beneficio de la empresa, porque ese es también su beneficio; que se esfuerzan por mejorar; por hacer en cuatro horas lo que ayer hacían en cinco y además lo intentan hacer mejor. <br />
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Y para hacer realidad una conducta justa, equitativa y ética, que permita a todos y todas vivir mejor, no sólo a quienes monopolizan la economía y los bienes, se requiere modificar los canales de participación democrática, además de una sociedad civil empoderada de derechos y obligaciones. <b>Dejar de ser neutros o apolíticos y exigir que el tema se discuta, priorice e impulse.</b>Comunicación Social SUTUdeGhttp://www.blogger.com/profile/05652078329084356459noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6570439514600882776.post-21620072588346723242011-11-28T14:24:00.000-08:002011-11-28T14:24:32.995-08:00Política Educativa Nacional: El evidente rezago.Por Paco Díaz<br />
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Es necesario que el gobierno federal modifique su política para apoyar a las universidades públicas del país. Sólo así es que podremos contar con más recursos para que el aumente el personal administrativo y de servicios. Esto es de suma importancia y urgencia para nuestra universidad ya que el día de hoy, los trabajadores administrativos y de servicios son insuficientes para satisfacer a las demandas de la UDG. Para muestra un botón: en 2001 existían cerca de 180 000 alumnos y más o menos 5 500 trabajadores administrativos. En 2011, hay 240 000 alumnos y 5 400 trabajadores administrativos. Mucha la diferencia en sólo 10 años ¿verdad?.<br />
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Es importante que todos los que conformamos la comunidad universitaria entendamos que la tendencia por parte del gobierno federal, desde hace algunos años, es la de limitar a las universidades públicas negándoles la creación de nuevas plazas con las que se pueda cubrir el evidente rezago señalado. Ahora bien, recordemos que la calidad en la formación de los estudiantes y también la calidad institucional tiene que ver no sólo con factores académicos sino también por todos los aspectos administrativos que intervienen en ella: reflexionemos acerca de cuáles son los procesos administrativos que intervienen para que los alumnos tengan clase: que se encuentren registrados en listas, que puedan hacer uso de instalaciones limpias y ordenadas, que lleguen y encuentren la escuela abierta…y todo eso (entre otras cosas) sucede cada vez con menos personal que cada vez tiene más trabajo.<br />
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Además, esta situación también se presenta a nivel nacional y la hemos discutido en las oportunidades que se han presentado para hacerlo, con compañeros de otras universidades que pertenecen a la CONTU (Confederación Nacional de Trabajadores Universitarios), que es en donde se agrupan la mayor cantidad de sindicatos de las casas de estudio del país. Junto con ellos, hemos expresado a los diputados federales nuestra preocupación por los bajos presupuestos que no permiten la contratación de más personal y que, de una manera muy importante, incide también en el nivel educativo de cada una de las universidades que presenta este problema.<br />
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Es por eso la exigencia para que desde las cámaras legislativas, no se olvide el tema educativo (con todo lo que eso implica) ya que de eso depende que los trabajadores administrativos sean los suficientes para ofrecer el servicio que nuestra casa de estudios requiere. Por otro lado, está el tema del aumento salarial que esComunicación Social SUTUdeGhttp://www.blogger.com/profile/05652078329084356459noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6570439514600882776.post-2589917716419552202011-10-06T12:54:00.000-07:002011-10-06T13:22:38.348-07:00LOS ESPEJISMOS DEL PRESUPUESTO FEDERAL PARA EDUCACIÓN SUPERIOR. UNA ALTERNATIVA DE UNIDAD<div style="text-align: right;">Por Paco Díaz</div><br />
Es evidente el rezago presupuestal en materia educativa. Sólo basta con observar nuestras aulas, nuestros centros de trabajo y (sobre todo) nuestros bolsillos. Desde el año pasado hemos manifestado de diversas formas nuestra inconformidad a este respecto: con marchas, mítines, volantes y hasta visitas con diversas autoridades que pueden cambiar la situación actual del presupuesto destinado a la educación.<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div style="text-align: right;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjh2Y6QLt6hZvIBmQeQj-AkUhLXzoRzoeJXXGyXJohQ0vPiBKa1XDe59i79SsKnQJAQ4H4RXdwoPKKTJlxC__-1w2zw7DDXRfvNgUUkSDDZCie-oNHpV204GKJJJE5TexwBa7nGotjgeY1e/s1600/studentsforblog.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjh2Y6QLt6hZvIBmQeQj-AkUhLXzoRzoeJXXGyXJohQ0vPiBKa1XDe59i79SsKnQJAQ4H4RXdwoPKKTJlxC__-1w2zw7DDXRfvNgUUkSDDZCie-oNHpV204GKJJJE5TexwBa7nGotjgeY1e/s320/studentsforblog.jpg" width="320" /></a></div><br />
En ese sentido, todo lo realizado por la comunidad universitaria nos ha dejado bastantes enseñanzas que debemos aplicar. En primer lugar, hemos aprendido que no debemos negociar nuestras condiciones laborales exclusivamente ante las autoridades de las diferentes Instituciones de Educación Superior sino que debemos extender nuestra justa petición al orden federal, involucrando a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y a la Cámara de Diputados en vista a la integración y aprobación del Presupuesto para el Ejercicio Fiscal 2012 que es en el que se decide cuánto será destinado para cada uno de los rubros, entre ellos el de la educación. Este documento de política económica, jurídico y contable, el cual es aprobado anualmente por la Cámara de Diputados a iniciativa del Presidente de la República. En este documento se describe cuánto, cómo y en qué se gastarán los recursos públicos de la Federación.<br />
<br />
Ahora bien, no basta con involucrar a las instancias antes expuestas, sino que además debemos exigirles que del presupuesto asignado a la educación, se etiquete una parte para que ocurra un incremento salarial de emergencia para los trabajadores universitarios del país. Esto puede suceder ya que se han ingresado recursos extras a las arcas federales a razón del recurso proveniente de excedentes petroleros, puesto que la venta de barril estaba proyectado que ocurriría a 65.20 dls. por barril, pero se ha vendido en 93.05 dls. por barril entonces se generaron excedentes que no están etiquetados y que pueden usarse.<br />
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Y lo mejor de todo, es que cada uno de nosotros podemos poner nuestro granito de arena para que esto suceda. Reflexionemos un momento, <b><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;">¿qué tal si le mandamos un correo electrónico/hacemos una llamada/visitamos la casa de campaña de cada uno de los diputados federales de nuestro distrito pidiéndole que se amplíe el presupuesto designado a la educación?</span></b> Imagina que los 4 millones de habitantes de Guadalajara (aproximadamente) se comunica de alguna forma con su diputado federal pidiéndolo. Tendrían que hacernos caso y nosotros (y nuestro país) sería beneficiado de manera sustancial.Comunicación Social SUTUdeGhttp://www.blogger.com/profile/05652078329084356459noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6570439514600882776.post-9404653621267475572011-09-02T18:21:00.000-07:002011-09-02T18:21:19.813-07:00DISCUTEN SINDICALISTAS SOBRE CONDICIONES LABORALES DE UNIVERSITARIOS<br />
<span class="Apple-style-span" style="font-size: large;">UdeG fue sede del Encuentro Nacional de Sindicatos Universitarios y de Educación Media Superior y Superior</span><br />
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Las precarias condiciones salariales y laborales han obligado al sindicalismo universitario en México no sólo a ser garantía del fortalecimiento de las instituciones educativas, sino a encontrar estrategias inteligentes y viables para promover los intereses de sus agremiados y lograr nuevas conquistas laborales.<br />
<br />
Así lo aseguró el Rector general de la UdeG, Marco Antonio Cortés Guardado, al inaugurar el Encuentro Nacional de Sindicatos Universitarios y de Educación Media Superior y Superior que tuvo lugar esta mañana en el Paraninfo Enrique Díaz de León, de esta casa de estudios.<br />
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Ante líderes sindicales universitarios y del diputado federal Trinidad Padilla López, coordinador de la Comisión de Educación del Congreso de la Unión, Cortés Guardado señaló que a pesar de que los empleados administrativos y académicos de las universidades públicas mexicanas han sido actores protagónicos en el logro de un país más desarrollado, próspero y democrático, no reciben un salario justo a la labor que desempeñan.<br />
<br />
“Han cumplido con su misión y gracias a ellos México tiene mejores universidades, más reconocidas a nivel internacional, aunque la reciprocidad no ha sido la regla en este caso, pues el deterioro de los salarios afecta a los trabajadores académicos, y más gravemente a los administrativos y de servicios”, dijo el Rector.<br />
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<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"> Por su parte, Francisco Javier Díaz Aguirre, líder del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Guadalajara (SUTUdeG) llamó a las autoridades universitarias a sumarse a los trabajadores para exigir “una necesidad urgente y emergente de un incremento salarial” ante el gobierno federal.</span><br />
<br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"> “Para el tema de los salarios la decisión no están en manos de ellos, por lo tanto me atrevo a pedirle a los rectores nos acompañen a los trabajadores en una justa exigencia de un incremento salarial, porque el gobierno federal sí tiene los recursos para ello”</span>, advirtió Díaz Aguirre.<br />
<br />
Dichos recursos, dijo, provienen de las ganancias por la venta de petróleo que ascienden a 300 mil millones de pesos por la venta de 2 mil 565 millones de barriles diarios, lo que “se podría destinar a una inversión prioritaria para todo país, como lo es la educación”.<br />
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Hasta ahora, dijo, más de 61 por ciento del presupuesto educativo aún se destina a la educación básica, mientras que a la enseñanza superior apenas se le asigna el 16.6 por ciento.<br />
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Agustín Rodríguez Fuentes, secretario general del Sindicato de Trabajadores de la UNAM, dijo que en 5 años el gobierno de Felipe Calderón incrementó en 42 por ciento el salario de las fuerzas armadas, mientras que en el mismo periodo, el promedio general de aumento para trabajadores universitarios ha sido del 20 por ciento.<br />
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“Ello significa que para este gobierno su prioridad no es la educación en ninguno de los planos, y resulta que el país se encuentra inmerso en una gran ola de violencia que lejos de verse disminuida, incrementa, porque la solución se encuentra en la generación de empleos, el fortalecimiento de la educación y en incorporar de manera completa al plan de desarrollo económico, el sistema educativo nacional”, detalló Rodríguez.<br />
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El dirigente de la UNAM llamó a crear un programa de recuperación salarial permanente para revisar, por ejemplo, aspectos como el análisis económico comparativo de ingresos de maestros de asignatura en universidades, que reciben un salario menor que un profesor de secundaria.<br />
<br />
El Encuentro Nacional de Sindicatos Universitarios y de Educación Media Superior y Superior reunió a dirigentes de todo el país para discutir temas como el financiamiento a la universidad pública, la contratación colectiva y el sindicalismo universitario en medio de la globalización.<br />
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A T E N T A M E N T E<br />
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“Piensa y Trabaja”<br />
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Guadalajara, Jalisco, 2 de septiembre de 2011Comunicación Social SUTUdeGhttp://www.blogger.com/profile/05652078329084356459noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6570439514600882776.post-71425736025890257232011-09-02T09:54:00.001-07:002011-09-02T09:54:20.357-07:00Inaguración del Encuentro Nacional Sindicalismo Universitario y de
Educación Media Superior y Supeior<div style="padding: 0; overflow: hidden; margin: 0; width: 500px;"><a href="http://www.flickr.com/photos/64046572@N02/6106113981/in/photostream/" title="Conferencia Magistral Dip. Federal José Trinidad Padilla López" style="display: block; padding: 0 10px 10px 0; width: 75px; height: 75px; float: left;"><img src="http://farm7.static.flickr.com/6070/6106113981_120d64bdcd_s.jpg" alt="Conferencia Magistral Dip. Federal José Trinidad Padilla López" style="border:none; margin: 0; padding: 0; width: 75px; height: 75px;"/></a><a href="http://www.flickr.com/photos/64046572@N02/6106113819/in/photostream/" title="Paraninfo Enrique Díaz de León de la UdeG" style="display: block; padding: 0 10px 10px 0; width: 75px; height: 75px; float: left;"><img src="http://farm7.static.flickr.com/6192/6106113819_0bc346fe7b_s.jpg" alt="Paraninfo Enrique Díaz de León de la UdeG" style="border:none; margin: 0; padding: 0; width: 75px; height: 75px;"/></a><a href="http://www.flickr.com/photos/64046572@N02/6106659436/in/photostream/" title="Conferencia Magistral Dip. Federal José Trinidad Padilla López" style="display: block; padding: 0 10px 10px 0; width: 75px; height: 75px; float: left;"><img src="http://farm7.static.flickr.com/6081/6106659436_10b4b2bdfe_s.jpg" alt="Conferencia Magistral Dip. Federal José Trinidad Padilla López" style="border:none; margin: 0; padding: 0; width: 75px; height: 75px;"/></a><a href="http://www.flickr.com/photos/64046572@N02/6106659168/in/photostream/" title="Inaguración Encuentro de FNSU" style="display: block; padding: 0 10px 10px 0; width: 75px; height: 75px; float: left;"><img src="http://farm7.static.flickr.com/6201/6106659168_b08185af15_s.jpg" alt="Inaguración Encuentro de FNSU" style="border:none; margin: 0; padding: 0; width: 75px; height: 75px;"/></a><a href="http://www.flickr.com/photos/64046572@N02/6106113211/in/photostream/" title="Presidium" style="display: block; padding: 0 10px 10px 0; width: 75px; height: 75px; float: left;"><img src="http://farm7.static.flickr.com/6065/6106113211_45882af273_s.jpg" alt="Presidium" style="border:none; margin: 0; padding: 0; width: 75px; height: 75px;"/></a><a href="http://www.flickr.com/photos/64046572@N02/6106113021/in/photostream/" title="Paraninfo Enrique Díaz de León de la UdeG" style="display: block; padding: 0 0 10px 0; width: 75px; height: 75px; float: left;"><img src="http://farm7.static.flickr.com/6087/6106113021_4254c115b5_s.jpg" alt="Paraninfo Enrique Díaz de León de la UdeG" style="border:none; margin: 0; padding: 0; width: 75px; height: 75px;"/></a><br clear="all"/><a href="http://www.flickr.com/photos/64046572@N02/6106112747/in/photostream/" title="IMG_7123" style="display: block; padding: 0 10px 10px 0; width: 75px; height: 75px; float: left;"><img src="http://farm7.static.flickr.com/6073/6106112747_92f28b103c_s.jpg" alt="IMG_7123" style="border:none; margin: 0; padding: 0; width: 75px; height: 75px;"/></a><a href="http://www.flickr.com/photos/64046572@N02/6106112585/in/photostream/" title="IMG_7122" style="display: block; padding: 0 10px 10px 0; width: 75px; height: 75px; float: left;"><img src="http://farm7.static.flickr.com/6186/6106112585_118d64ce7a_s.jpg" alt="IMG_7122" style="border:none; margin: 0; padding: 0; width: 75px; height: 75px;"/></a><a href="http://www.flickr.com/photos/64046572@N02/6106112445/in/photostream/" title="Martin Vargas, Secretario General STAUdeG" style="display: block; padding: 0 10px 10px 0; width: 75px; height: 75px; float: left;"><img src="http://farm7.static.flickr.com/6090/6106112445_23cb04eae2_s.jpg" alt="Martin Vargas, Secretario General STAUdeG" style="border:none; margin: 0; padding: 0; width: 75px; height: 75px;"/></a><a href="http://www.flickr.com/photos/64046572@N02/6106112295/in/photostream/" title="Martin Vargas, Secretario General STAUdeG" style="display: block; padding: 0 10px 10px 0; width: 75px; height: 75px; float: left;"><img src="http://farm7.static.flickr.com/6080/6106112295_b7379f6d50_s.jpg" alt="Martin Vargas, Secretario General STAUdeG" style="border:none; margin: 0; padding: 0; width: 75px; height: 75px;"/></a><a href="http://www.flickr.com/photos/64046572@N02/6106112141/in/photostream/" title="IMG_7112" style="display: block; padding: 0 10px 10px 0; width: 75px; height: 75px; float: left;"><img src="http://farm7.static.flickr.com/6089/6106112141_62bf457cf7_s.jpg" alt="IMG_7112" style="border:none; margin: 0; padding: 0; width: 75px; height: 75px;"/></a><a href="http://www.flickr.com/photos/64046572@N02/6106111985/in/photostream/" title="Secretario General STUNAM" style="display: block; padding: 0 0 10px 0; width: 75px; height: 75px; float: left;"><img src="http://farm7.static.flickr.com/6183/6106111985_bf8c8577dd_s.jpg" alt="Secretario General STUNAM" style="border:none; margin: 0; padding: 0; width: 75px; height: 75px;"/></a><br clear="all"/><a href="http://www.flickr.com/photos/64046572@N02/6106111785/in/photostream/" title="Francisco Javier Díaz Aguirre. Secretario General SUTUdeG" style="display: block; padding: 0 10px 10px 0; width: 75px; height: 75px; float: left;"><img src="http://farm7.static.flickr.com/6084/6106111785_1b507351ea_s.jpg" alt="Francisco Javier Díaz Aguirre. Secretario General SUTUdeG" style="border:none; margin: 0; padding: 0; width: 75px; height: 75px;"/></a><a href="http://www.flickr.com/photos/64046572@N02/6106111641/in/photostream/" title="IMG_7089" style="display: block; padding: 0 10px 10px 0; width: 75px; height: 75px; float: left;"><img src="http://farm7.static.flickr.com/6087/6106111641_6d55f01ed4_s.jpg" alt="IMG_7089" style="border:none; margin: 0; padding: 0; width: 75px; height: 75px;"/></a><a href="http://www.flickr.com/photos/64046572@N02/6106111401/in/photostream/" title="Francisco Javier Díaz Aguirre. Secretario General SUTUdeG" style="display: block; padding: 0 10px 10px 0; width: 75px; height: 75px; float: left;"><img src="http://farm7.static.flickr.com/6073/6106111401_a1aeee8ac2_s.jpg" alt="Francisco Javier Díaz Aguirre. Secretario General SUTUdeG" style="border:none; margin: 0; padding: 0; width: 75px; height: 75px;"/></a><a href="http://www.flickr.com/photos/64046572@N02/6106111203/in/photostream/" title="Francisco Javier Díaz Aguirre. Secretario General SUTUdeG" style="display: block; padding: 0 10px 10px 0; width: 75px; height: 75px; float: left;"><img src="http://farm7.static.flickr.com/6069/6106111203_3852c6c164_s.jpg" alt="Francisco Javier Díaz Aguirre. Secretario General SUTUdeG" style="border:none; margin: 0; padding: 0; width: 75px; height: 75px;"/></a><a href="http://www.flickr.com/photos/64046572@N02/6106656662/in/photostream/" title="Francisco Javier Díaz Aguirre. Secretario General SUTUdeG" style="display: block; padding: 0 10px 10px 0; width: 75px; height: 75px; float: left;"><img src="http://farm7.static.flickr.com/6183/6106656662_0fb9e4d1ff_s.jpg" alt="Francisco Javier Díaz Aguirre. Secretario General SUTUdeG" style="border:none; margin: 0; padding: 0; width: 75px; height: 75px;"/></a><a href="http://www.flickr.com/photos/64046572@N02/6106110863/in/photostream/" title="Dr. Marco Antonio Cortes Guardado, Rector de la UdeG" style="display: block; padding: 0 0 10px 0; width: 75px; height: 75px; float: left;"><img src="http://farm7.static.flickr.com/6064/6106110863_b6756ae504_s.jpg" alt="Dr. Marco Antonio Cortes Guardado, Rector de la UdeG" style="border:none; margin: 0; padding: 0; width: 75px; height: 75px;"/></a><br clear="all"/><a href="http://www.flickr.com/photos/64046572@N02/6106656228/in/photostream/" title="Presidium FNSU" style="display: block; padding: 0 10px 10px 0; width: 75px; height: 75px; float: left;"><img src="http://farm7.static.flickr.com/6193/6106656228_ddc0c08f72_s.jpg" alt="Presidium FNSU" style="border:none; margin: 0; padding: 0; width: 75px; height: 75px;"/></a><a href="http://www.flickr.com/photos/64046572@N02/6106110315/in/photostream/" title="Francisco Javier Díaz Aguirre. Secretario General SUTUdeG" style="display: block; padding: 0 10px 10px 0; width: 75px; height: 75px; float: left;"><img src="http://farm7.static.flickr.com/6068/6106110315_4f498c9863_s.jpg" alt="Francisco Javier Díaz Aguirre. Secretario General SUTUdeG" style="border:none; margin: 0; padding: 0; width: 75px; height: 75px;"/></a><a href="http://www.flickr.com/photos/64046572@N02/6106110091/in/photostream/" title="Francisco Javier Díaz Aguirre. Secretario General SUTUdeG" style="display: block; padding: 0 10px 10px 0; width: 75px; height: 75px; float: left;"><img src="http://farm7.static.flickr.com/6208/6106110091_102c48bee6_s.jpg" alt="Francisco Javier Díaz Aguirre. Secretario General SUTUdeG" style="border:none; margin: 0; padding: 0; width: 75px; height: 75px;"/></a><a href="http://www.flickr.com/photos/64046572@N02/5835241832/in/photostream/" title="IMG_6468" style="display: block; padding: 0 10px 10px 0; width: 75px; height: 75px; float: left;"><img src="http://farm3.static.flickr.com/2661/5835241832_ff773407c3_s.jpg" alt="IMG_6468" style="border:none; margin: 0; padding: 0; width: 75px; height: 75px;"/></a><a href="http://www.flickr.com/photos/64046572@N02/5834688515/in/photostream/" title="_MG_7833" style="display: block; padding: 0 10px 10px 0; width: 75px; height: 75px; float: left;"><img src="http://farm6.static.flickr.com/5117/5834688515_bbd5df7647_s.jpg" alt="_MG_7833" style="border:none; margin: 0; padding: 0; width: 75px; height: 75px;"/></a><a href="http://www.flickr.com/photos/64046572@N02/5835241658/in/photostream/" title="_MG_7911" style="display: block; padding: 0 0 10px 0; width: 75px; height: 75px; float: left;"><img src="http://farm3.static.flickr.com/2670/5835241658_6dbb147f15_s.jpg" alt="_MG_7911" style="border:none; margin: 0; padding: 0; width: 75px; height: 75px;"/></a><br clear="all"/></div><div style="margin-top: 0px; margin-bottom: 5px"><p><a href="http://www.flickr.com/photos/64046572@N02/">Comunicación Social SUTUdeG's photostream</a> on Flickr.</p></div><p>Inaguración y Conferencia Magistral: "Financiamiento en la Educación Supeior" por parte del Diputado Federal José Trinidad Padilla López, Presidente de la Comisión de Educación del Congreso de la Union</p>Comunicación Social SUTUdeGhttp://www.blogger.com/profile/05652078329084356459noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6570439514600882776.post-86031337249909552712011-07-13T15:47:00.000-07:002011-07-13T16:16:22.029-07:00Boletín de Prensa - Conferencia de Prensa 13 Julio 2011<div style="text-align: right;">miércoles, 13 de julio de 2011</div><span style="font-size: x-large;">El Secretario General del SUTUdeG Paco Díaz plantea tres peticiones.</span><br />
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<span style="font-size: large;">“<b>Tomaremos medidas a nivel nacional e internacional para que se cumpla con la ley: el 8% del PIB debe estar destinado a la educación incluido el 1% para las Instituciones de Educación Superior Públicas</b>” -Paco Díaz</span><br />
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<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; margin-left: 1em; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiIfDkGsaOS0Wns6Kd65TEBK8QAZeMk_gDX6ZT8pvPtPPYeYFDEdRmjgTzgpAvJzlo7zqRgVcPki-hqdjYfi47GlEfhqPxvjOSdJ07baf2s_tgK7jeqKB0P6nRiUJMgkrcZ_Rpvnk-9SDoh/s1600/PacoDiaz01.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiIfDkGsaOS0Wns6Kd65TEBK8QAZeMk_gDX6ZT8pvPtPPYeYFDEdRmjgTzgpAvJzlo7zqRgVcPki-hqdjYfi47GlEfhqPxvjOSdJ07baf2s_tgK7jeqKB0P6nRiUJMgkrcZ_Rpvnk-9SDoh/s200/PacoDiaz01.jpg" width="161" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Secretario General del SUTUdeG,<br />
Francisco Javier Díaz Aguirre</td></tr>
</tbody></table>El día de hoy, a las 12:15 pm se llevó a cabo una rueda de prensa en las instalaciones del <a href="http://sutudeg.org.mx/">SUTUdeG</a> (Juan Ruiz de Alarcón 136). En ella Paco Díaz planteó tres peticiones que necesitan ser solucionadas, puesto que <b>“el tema de los ingresos de los trabajadores debe ser atendido de inmediato para que pueda darse una recuperación salarial”</b>.<br />
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El Secretario Gral. del <a href="http://sutudeg.org.mx/">SUTUdeG</a> expresó: “La primer petición es que una vez que la Universidad de Guadalajara reciba los 960 mdp, se nos informe cómo y cuánto se va a destinar para los trabajadores administrativos de base. Luego, pedimos que se establezca una carrera administrativa universitaria que le permita al trabajador administrativo, ganar más por sus propios méritos”. En este sentido, Paco Díaz explicó que existen trabajadores que se han preocupado por continuar preparándose y que aun cuando ya cuentan con posgrados, diplomados o especializaciones, no pueden aspirar a un mejor sueldo. También pidió que los interinos obtengan su plaza y que exista retabulación salarial ya sea por estudios o por antigüedad.<br />
“Les pedimos a las autoridades universitarias que no nos vayamos por la más fácil y vayan a querer reducirnos prestaciones, pues no lo aceptaremos. <b>Tampoco aceptaremos que se despidan a personas que ya están contratadas bajo el argumento del problema presupuestal”</b>.<br />
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<b>Paco Díaz</b> le recordó al Gobierno del Estado, que será necesario que aporte la contrapartida del Estado del fondo de reconocimiento de plantilla del 2011.<br />
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgo17c_PT0xRELhvM71erhyphenhyphenEK13P8-HUlcPLHeViGBnwB1-wVxfm1zrUiPvi-lL-0Re47MKO3JfhXlCdDSR4_pztq05QUEcbb7NQOWlgqK4lLfiHZIYJtE-7SjuzbTeFpmW-LdMMtHCGWh_/s1600/PacoDiaz02.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="208" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgo17c_PT0xRELhvM71erhyphenhyphenEK13P8-HUlcPLHeViGBnwB1-wVxfm1zrUiPvi-lL-0Re47MKO3JfhXlCdDSR4_pztq05QUEcbb7NQOWlgqK4lLfiHZIYJtE-7SjuzbTeFpmW-LdMMtHCGWh_/s320/PacoDiaz02.jpg" width="320" /></a>El Secretario mencionó que en el Encuentro Latinoamericano de Trabajadores Administrativos Universitarios, celebrado en junio pasado y al que asistieron más de 30 sindicatos se observó que es fundamental que s<b>e atienda al trabajador administrativo universitario pues de él depende en gran parte para que la calidad educativa suceda.</b><br />
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Por otra parte, los sindicatos reunidos en el <a href="http://sutudeg.org.mx/elatau.html">ELATAU</a> coincidieron en la necesidad de exigir al Gobierno Federal que se cumpla con la ley puesto que la ley general de educación establece que el 8% del PIB debe ir destinado a la educación, incluído el 1% para las Instituciones de Educación Superior públicas y “andamos muy por debajo de ese porcentaje”. Es por eso, que en el próximo congreso nacional de sindicatos universitarios (9, 10 y 11 de agosto) se determinarán las medidas a tomar, a nivel nacional e internacional, para exigir con el cumplimiento de la ley.Comunicación Social SUTUdeGhttp://www.blogger.com/profile/05652078329084356459noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6570439514600882776.post-48533514658848425352011-06-14T10:44:00.001-07:002011-06-14T10:44:54.964-07:00Comunicación Social SUTUdeG's photostream<div style="padding: 0; overflow: hidden; margin: 0; width: 500px;"><a href="http://www.flickr.com/photos/64046572@N02/5833423336/in/photostream/" title="_MG_7805" style="display: block; padding: 0 10px 10px 0; width: 75px; height: 75px; float: left;"><img src="http://farm6.static.flickr.com/5265/5833423336_2e299be033_s.jpg" alt="_MG_7805" style="border:none; margin: 0; padding: 0; width: 75px; height: 75px;"/></a><a href="http://www.flickr.com/photos/64046572@N02/5832870091/in/photostream/" title="IMG_6071" style="display: block; padding: 0 10px 10px 0; width: 75px; height: 75px; float: left;"><img src="http://farm4.static.flickr.com/3335/5832870091_e9923e5588_s.jpg" alt="IMG_6071" style="border:none; margin: 0; padding: 0; width: 75px; height: 75px;"/></a><a href="http://www.flickr.com/photos/64046572@N02/5833422976/in/photostream/" title="_MG_7762" style="display: block; padding: 0 10px 10px 0; width: 75px; height: 75px; float: left;"><img src="http://farm4.static.flickr.com/3340/5833422976_13d834eca1_s.jpg" alt="_MG_7762" style="border:none; margin: 0; padding: 0; width: 75px; height: 75px;"/></a><a href="http://www.flickr.com/photos/64046572@N02/5833422854/in/photostream/" title="_MG_7754" style="display: block; padding: 0 10px 10px 0; width: 75px; height: 75px; float: left;"><img src="http://farm6.static.flickr.com/5278/5833422854_cd42e2dd59_s.jpg" alt="_MG_7754" style="border:none; margin: 0; padding: 0; width: 75px; height: 75px;"/></a><a href="http://www.flickr.com/photos/64046572@N02/5832869573/in/photostream/" title="MG_7766" style="display: block; padding: 0 10px 10px 0; width: 75px; height: 75px; float: left;"><img src="http://farm3.static.flickr.com/2698/5832869573_540593ae89_s.jpg" alt="MG_7766" style="border:none; margin: 0; padding: 0; width: 75px; height: 75px;"/></a><a href="http://www.flickr.com/photos/64046572@N02/5832869401/in/photostream/" title="IMG_6101" style="display: block; padding: 0 0 10px 0; width: 75px; height: 75px; float: left;"><img src="http://farm4.static.flickr.com/3403/5832869401_ab5c19fc71_s.jpg" alt="IMG_6101" style="border:none; margin: 0; padding: 0; width: 75px; height: 75px;"/></a><br clear="all"/><a href="http://www.flickr.com/photos/64046572@N02/5832869227/in/photostream/" title="IMG_6107" style="display: block; padding: 0 10px 10px 0; width: 75px; height: 75px; float: left;"><img src="http://farm4.static.flickr.com/3165/5832869227_a54d455b1c_s.jpg" alt="IMG_6107" style="border:none; margin: 0; padding: 0; width: 75px; height: 75px;"/></a><a href="http://www.flickr.com/photos/64046572@N02/5832869031/in/photostream/" title="IMG_6105" style="display: block; padding: 0 10px 10px 0; width: 75px; height: 75px; float: left;"><img src="http://farm6.static.flickr.com/5021/5832869031_fde572f347_s.jpg" alt="IMG_6105" style="border:none; margin: 0; padding: 0; width: 75px; height: 75px;"/></a><a href="http://www.flickr.com/photos/64046572@N02/5832868859/in/photostream/" title="IMG_6092" style="display: block; padding: 0 10px 10px 0; width: 75px; height: 75px; float: left;"><img src="http://farm6.static.flickr.com/5039/5832868859_3b4904e5ce_s.jpg" alt="IMG_6092" style="border:none; margin: 0; padding: 0; width: 75px; height: 75px;"/></a><a href="http://www.flickr.com/photos/64046572@N02/5832868689/in/photostream/" title="IMG_6091" style="display: block; padding: 0 10px 10px 0; width: 75px; height: 75px; float: left;"><img src="http://farm4.static.flickr.com/3437/5832868689_7abaab175f_s.jpg" alt="IMG_6091" style="border:none; margin: 0; padding: 0; width: 75px; height: 75px;"/></a><a href="http://www.flickr.com/photos/64046572@N02/5833421708/in/photostream/" title="IMG_6184" style="display: block; padding: 0 10px 10px 0; width: 75px; height: 75px; float: left;"><img src="http://farm6.static.flickr.com/5182/5833421708_c2eb9fb7ba_s.jpg" alt="IMG_6184" style="border:none; margin: 0; padding: 0; width: 75px; height: 75px;"/></a><a href="http://www.flickr.com/photos/64046572@N02/5832868313/in/photostream/" title="IMG_6189" style="display: block; padding: 0 0 10px 0; width: 75px; height: 75px; float: left;"><img src="http://farm4.static.flickr.com/3178/5832868313_fdc68a57cd_s.jpg" alt="IMG_6189" style="border:none; margin: 0; padding: 0; width: 75px; height: 75px;"/></a><br clear="all"/><a href="http://www.flickr.com/photos/64046572@N02/5832868165/in/photostream/" title="IMG_6215" style="display: block; padding: 0 10px 10px 0; width: 75px; height: 75px; float: left;"><img src="http://farm3.static.flickr.com/2522/5832868165_88cc486df5_s.jpg" alt="IMG_6215" style="border:none; margin: 0; padding: 0; width: 75px; height: 75px;"/></a><a href="http://www.flickr.com/photos/64046572@N02/5832868039/in/photostream/" title="IMG_6168" style="display: block; padding: 0 10px 10px 0; width: 75px; height: 75px; float: left;"><img src="http://farm3.static.flickr.com/2760/5832868039_590eb1558b_s.jpg" alt="IMG_6168" style="border:none; margin: 0; padding: 0; width: 75px; height: 75px;"/></a><a href="http://www.flickr.com/photos/64046572@N02/5832867859/in/photostream/" title="IMG_6132" style="display: block; padding: 0 10px 10px 0; width: 75px; height: 75px; float: left;"><img src="http://farm3.static.flickr.com/2627/5832867859_076a15bc36_s.jpg" alt="IMG_6132" style="border:none; margin: 0; padding: 0; width: 75px; height: 75px;"/></a><a href="http://www.flickr.com/photos/64046572@N02/5833420902/in/photostream/" title="IMG_6087" style="display: block; padding: 0 10px 10px 0; width: 75px; height: 75px; float: left;"><img src="http://farm6.static.flickr.com/5143/5833420902_ee0c3f111f_s.jpg" alt="IMG_6087" style="border:none; margin: 0; padding: 0; width: 75px; height: 75px;"/></a><a href="http://www.flickr.com/photos/64046572@N02/5833420704/in/photostream/" title="IMG_6064" style="display: block; padding: 0 10px 10px 0; width: 75px; height: 75px; float: left;"><img src="http://farm4.static.flickr.com/3219/5833420704_2f821214c8_s.jpg" alt="IMG_6064" style="border:none; margin: 0; padding: 0; width: 75px; height: 75px;"/></a><a href="http://www.flickr.com/photos/64046572@N02/5832867379/in/photostream/" title="IMG_6032" style="display: block; padding: 0 0 10px 0; width: 75px; height: 75px; float: left;"><img src="http://farm4.static.flickr.com/3245/5832867379_1e4c37827f_s.jpg" alt="IMG_6032" style="border:none; margin: 0; padding: 0; width: 75px; height: 75px;"/></a><br clear="all"/><a href="http://www.flickr.com/photos/64046572@N02/5832867231/in/photostream/" title="IMG_6023" style="display: block; padding: 0 10px 10px 0; width: 75px; height: 75px; float: left;"><img src="http://farm3.static.flickr.com/2785/5832867231_c5e817eb58_s.jpg" alt="IMG_6023" style="border:none; margin: 0; padding: 0; width: 75px; height: 75px;"/></a><a href="http://www.flickr.com/photos/64046572@N02/5832867029/in/photostream/" title="IMG_5997" style="display: block; padding: 0 10px 10px 0; width: 75px; height: 75px; float: left;"><img src="http://farm3.static.flickr.com/2440/5832867029_b853706f1a_s.jpg" alt="IMG_5997" style="border:none; margin: 0; padding: 0; width: 75px; height: 75px;"/></a><a href="http://www.flickr.com/photos/64046572@N02/5832866901/in/photostream/" title="IMG_5995" style="display: block; padding: 0 10px 10px 0; width: 75px; height: 75px; float: left;"><img src="http://farm6.static.flickr.com/5114/5832866901_076aeaf169_s.jpg" alt="IMG_5995" style="border:none; margin: 0; padding: 0; width: 75px; height: 75px;"/></a><a href="http://www.flickr.com/photos/64046572@N02/5833419848/in/photostream/" title="IMG_5955" style="display: block; padding: 0 10px 10px 0; width: 75px; height: 75px; float: left;"><img src="http://farm3.static.flickr.com/2560/5833419848_7c0a4e3fd5_s.jpg" alt="IMG_5955" style="border:none; margin: 0; padding: 0; width: 75px; height: 75px;"/></a><a href="http://www.flickr.com/photos/64046572@N02/5832866545/in/photostream/" title="IMG_5817" style="display: block; padding: 0 10px 10px 0; width: 75px; height: 75px; float: left;"><img src="http://farm3.static.flickr.com/2524/5832866545_a2d44c4787_s.jpg" alt="IMG_5817" style="border:none; margin: 0; padding: 0; width: 75px; height: 75px;"/></a><a href="http://www.flickr.com/photos/64046572@N02/5833419606/in/photostream/" title="IMG_5735" style="display: block; padding: 0 0 10px 0; width: 75px; height: 75px; float: left;"><img src="http://farm4.static.flickr.com/3456/5833419606_78d3c14619_s.jpg" alt="IMG_5735" style="border:none; margin: 0; padding: 0; width: 75px; height: 75px;"/></a><br clear="all"/></div><div style="margin-top: 0px; margin-bottom: 5px"><p><a href="http://www.flickr.com/photos/64046572@N02/">Comunicación Social SUTUdeG's photostream</a> on Flickr.</p></div>Comunicación Social SUTUdeGhttp://www.blogger.com/profile/05652078329084356459noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6570439514600882776.post-57881012855315068512011-06-14T10:02:00.000-07:002011-06-14T10:06:23.380-07:00Declaración de Puerto Vallarta<span class="Apple-style-span" style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">La educación superior pública es de importancia vital para el desarrollo de los países. Es ahí donde sucede el contacto social equitativo que permite discutir ideas y desarrollar habilidades fundamentales en la formación de ciudadanía. Ha sido establecido por la UNESCO que: “<i>la educación es uno de los pilares fundamentales de los derechos humanos, la democracia, el desarrollo sostenible y la paz, por lo que deberá ser accesible para todos a lo largo de toda la vida</i>” (1998, París), y sólo puede ser accesible para todos si es pública. </span><br />
<div><span class="Apple-style-span" style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br />
</span><br />
<div><span class="Apple-style-span" style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Es pertinente mencionar que en los próximos 20 años continuará el aumento en la demanda de educación superior, por lo que las instituciones públicas debemos responder de manera contundente, de lo contrario, la educación superior quedaría en manos de las instituciones privadas, llevando al detrimento del desarrollo de los países y de las personas al no generarse las condiciones necesarias para acceder a educación terciaria.</span><br />
<div><div style="text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br />
</span></div><div style="text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Por otro lado, la sociedad contemporánea ha sufrido una serie de cambios drásticos. Con el uso de las </span></div><div style="text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">tecnologías y el acceso a la información se han modificado las necesidades y procesos laborales y educativos. Las instituciones de educación superior deben responder a estos cambios y prepararse para satisfacer cabalmente las necesidades emergentes de nuestra sociedad. </span></div><div style="text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br />
</span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgJX1m7pcZXAmsGFMbhvH8LNjqB4hvz9TwbAQxcJSP_SwScMsikz2mMyyml2GBAFqlFMKaEfoOmyI_14DnamS0HCthyphenhyphenHR33r2LwyGAmvS5TfCa-lb1LIxKYNeHaV9_QdVL-WdmnzoF-jowj/s1600/logo_elatau.png" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="115" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgJX1m7pcZXAmsGFMbhvH8LNjqB4hvz9TwbAQxcJSP_SwScMsikz2mMyyml2GBAFqlFMKaEfoOmyI_14DnamS0HCthyphenhyphenHR33r2LwyGAmvS5TfCa-lb1LIxKYNeHaV9_QdVL-WdmnzoF-jowj/s200/logo_elatau.png" width="200" /></a></div><div style="text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">En este contexto y en el marco del primer <b><span class="Apple-style-span" style="color: #274e13;">Encuentro Latinoamericano de Trabajadores Administrativos Universitarios</span></b> celebrado los días 9, 10 y 11 de junio de 2011 en el Centro Universitario de la Costa de la Universidad de Guadalajara, declaramos que: </span></div><div style="text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br />
</span></div><div style="text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">1.- Es básica la participación activa de los sindicatos administrativos en el diseño, articulación y elaboración de las políticas públicas en materia de educación superior.</span></div><div style="text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br />
</span></div><div style="text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">2.- Es necesaria la defensa y expansión de la educación pública universitaria y superior que fomente una cultura humanística, solidaria, libertaria, igualitaria y fraterna.</span></div><div style="text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br />
</span></div><div style="text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">3.- Es elemental la profesionalización de los trabajadores administrativos universitarios mediante un programa de carrera administrativa para mejorar la calidad y cualidad de su trabajo, y por consiguiente, incrementar el ingreso salarial de los trabajadores.</span></div><div style="text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br />
</span></div><div style="text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">4.- Es primordial combatir la simulación laboral que esconde o presenta como trabajadores de confianza, por honorarios o subcontratados, a quienes son reales y verdaderos trabajadores administrativos.</span></div><div style="text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br />
</span></div><div style="text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">5.- Es fundamental la mayor vincul ación de los sindicatos de trabajadores administrativos con su entorno. Igualmente es indispensable que la actuación de las dirigencias sindicales involucre de mayor forma a sus representados. </span></div><div style="text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br />
</span></div><div style="text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">6.- Es imprescindible la articulación nacional y regional de los sindicatos de trabajadores administrativos. </span></div><div style="text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br />
</span></div><div style="text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">7.- En este sentido, reconocemos el trabajo realizado por la <b>CONTUA</b> (Confederación de Trabajadores y Trabajadoras de la Universidades de las Américas), como organización sindical regional de los trabajadores universitarios que representa a más de 400,000 trabajadores del sector, agrupados en 22 organizaciones sindicales de 17 países de nuestro continente.</span></div><div style="text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br />
</span></div><div style="text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">8.- Es fundamental fortalecer la democracia y la transparencia sindical. La rendición de cuentas a los agremiados y a la sociedad es imprescindible.</span></div><div style="text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br />
</span></div><div style="text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">9.- Es de suma importancia reencontrar los intereses comunes con los académicos, los estudiantes y los directivos, ya que todos queremos una mejor educación superior pública.</span></div><div style="text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br />
</span></div><div style="text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">10.- Es imperativo garantizar el financiamiento de las universidades e instituciones de educación superior públicas, al igual que fomentar la responsabilidad y transparencia en el manejo de dichos recursos.</span></div><div style="text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br />
</span></div><div style="text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">11.- Aseguramos que la calidad educativa depende tanto de lo académico, como de lo administrativo. En consecuencia, en la revisión de los modelos de gestión y administración es fundamental la participación de los trabajadores administrativos.</span></div><div style="text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br />
</span></div><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Los administrativos conocemos la universidad y sabemos de ella.</span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial; font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: 12px;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Times;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><br />
</span></span></span></span></div><div><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br />
</span></span></div><div><div style="color: #2e2829; font: 8.0px Arial; line-height: 12.1px; margin: 0.0px 0.0px 0.0px 5.0px; text-align: justify;"></div><ul><li><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Asociación Nacional de Trabajadores de Universidades Estatales (</span></span><b><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">ANTUE) </span></span></b><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">- </span></span><b><i><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Chile </span></span></i></b></li>
<li><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Asociación de Empleados Universitarios (</span></span><b><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">ASODEMU</span></span></b><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">) - </span></span><b><i><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Rep. Dominicana</span></span></i></b></li>
<li><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Confederación Nacional de Trabajadores Universitarios (</span></span><b><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">CONTU</span></span></b><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">) - </span></span><b><i><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">México</span></span></i></b></li>
<li><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Confederación de Trabajadores y Trabajadoras de las Universidades de las Américas (</span></span><b><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">CONTUA</span></span></b><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">) - </span></span><b><i><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Argentina</span></span></i></b></li>
<li><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Federación Nacional de Empleados y Trabajadores Universitarios y Politécnicos </span></span></li>
<li><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">del Ecuador (</span></span><b><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">FENATUPE</span></span></b><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">) - </span></span><b><i><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Ecuador </span></span></i></b></li>
<li><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Federación Nacional de Sindicatos Universitarios (</span></span><b><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">FENSU</span></span></b><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">) - </span></span><b><i><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">México</span></span></i></b></li>
<li><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Federación de Trabajadores Universitarios de Venezuela (</span></span><b><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">FETRAUVE</span></span></b><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">) - </span></span><b><i><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Venezuela</span></span></i></b></li>
<li><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Hermandad de Empleados Exentos No Docentes (</span></span><b><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">HEEND</span></span></b><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">) - </span></span><b><i><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Puerto Rico</span></span></i></b></li>
<li><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional (</span></span><b><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">SITUN</span></span></b><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">) - </span></span><b><i><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Costa Rica </span></span></i></b></li>
</ul><div style="text-align: center;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><i><a href="http://www.sutudeg.org.mx/elatau.html">Hoja web del Encuentro Latinoamericano de Trabajadores Administrativos</a></i></b></span></div></div></div></div>Comunicación Social SUTUdeGhttp://www.blogger.com/profile/05652078329084356459noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6570439514600882776.post-53855376227107034882011-03-18T14:24:00.000-07:002011-03-18T14:27:10.518-07:00RECUENTO DEL PRIMER SEMESTRE<div align="right" class="MsoNormal" style="text-align: right;"><span lang="ES">Por <b>Paco Díaz</b></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="ES">Este Comité Ejecutivo ha completado un semestre de trabajo intenso y arduo cuidando siempre que tenga una visión de conjunto y de cooperación con todos ustedes, compañeros trabajadores. </span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="ES"> Por este motivo, el pasado martes 15, un servidor se presentó frente a la Asamblea General Ordinaria (que está formada por los delegados sindicales de cada una de las dependencias universitarias) para realizar de manera formal, la presentación de los logros obtenidos durante esta primer etapa de la gestión. </span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="ES"></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg9KzFpuiIryFmA661gnB860x245HQlfzn3vrB8OlJU8WaFmhn7uAg3O4lGaWE4ifbEA0BVyJULzWNRG_dZpPEd94Rk4dRhXlDig8qJEPj241IVEqj_EE4T6RKtVqSlf0HS9ouieyAc0QbZ/s1600/CREDENCIAL_SAMPLE.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="126" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg9KzFpuiIryFmA661gnB860x245HQlfzn3vrB8OlJU8WaFmhn7uAg3O4lGaWE4ifbEA0BVyJULzWNRG_dZpPEd94Rk4dRhXlDig8qJEPj241IVEqj_EE4T6RKtVqSlf0HS9ouieyAc0QbZ/s400/CREDENCIAL_SAMPLE.jpg" width="400" /></a></div><span lang="ES">En esta presentación, se informó que el proceso de credencialización de los afiliados ha comenzado, lo que nos permitirá agilizar trámites. Además, y en la búsqueda de canales de comunicación ahora contamos con las cuentas del SUTUdeG en las redes sociales (<b>Facebook</b>:<a href="http://www.facebook.com/pages/Sindicato-%C3%9Anico-de-Trabajadores-de-la-UDG/110111172379293?sk=wall#%21/pages/Sindicato-%C3%9Anico-de-Trabajadores-de-la-UDG/110111172379293?sk=wall"> /Sindicato Único de Trabajadores de la UDG</a>, <b>Twitter</b>: <a href="http://twitter.com/#%21/SUTUdeG">@SUTUdeG</a>, <b>Blogspot</b>: http://comsocsutudeg.blogspot.com, <a href="http://www.youtube.com/user/SUTUDEG"><b>YouTube</b>: SUTUdeG</a>); la página web: <a href="http://www.sutudeg.org.mx/">www.sutudeg.org.mx</a>; el programa de radio <i><a href="http://sutudeg.org.mx/medios.html">Antena receptora</a> </i> (104.3 fm o www.radio.udg.mx/guadalajara los sábados a las 9 de la mañana) y la revista de publicación mensual <i>Perspectivas. </i>Todo esto, porque queremos ofrecerte herramientas que simplifiquen la comunicación entre los trabajadores administrativos y de servicio. Además, nos interesa saber de ti: tus opiniones, sugerencias, quejas...y hasta felicitaciones.</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="ES">Siguiendo con el informe y en lo que respecta al apoyo económico, se procesaron 1764 solicitudes de préstamos personales y 201 solicitudes de servicios o productos con los proveedores con los que se tienen convenios (si no estás enterado de cuáles son los proveedores que te ofrecen beneficios como descuentos o pagos quincenales, llámanos o vista la página en internet). </span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="ES">Ahora bien, esta gestión se encuentra enfocada en lograr mejores condiciones de vida para los trabajadores administrativos y de servicios de nuestra universidad, lo que también significa tomar en cuenta el aspecto recreativo. Es por eso, que vemos como un reto el que se hayan otorgado 600 pases para el club deportivo, 382 cortesías para asistir a las cabañas o a las habitaciones de Villa Primavera, 251 para las habitaciones de Villa Montecarlo, 266 becas para el uso de la alberca olímpica, 123 becas para el uso del gimnasio y que se estén realizando ya los tradicionales torneos de futbol y volibol, puesto que todo esto, significa para nosotros el compromiso para que estos números vayan creciendo con cada informe.</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="ES"> En cuanto se refiere al aspecto educativo, nos encontramos muy al pendiente de que los afiliados a este sindicato puedan prepararse de manera continua, ya que el estar actualizados es hoy, una exigencia. Y así lo demuestran los 121 trámites de preferencia de ingreso, los 166 trámites de preferencia de horario a nivel licenciatura, los 137 trámites de condonación de orden de pago a nivel de postgrado y 1678 de nivel licenciatura y bachillerato, además de las 1901 becas para el PROULEX. Sin embargo, no nos parece suficiente y pretendemos que aquí también, podamos seguir acrecentando el número de beneficiados cada semestre.</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="ES">En fin, podríamos seguir haciendo el recuento de los logros (y también de las áreas de oportunidad) pero el espacio no es suficiente. Lo único que me resta es agradecerles por la confianza depositada en el Comité que comenzó actividades hace seis meses y por sus comentarios tan enriquecedores. Seguimos trabajando por y para ustedes</span></div>Comunicación Social SUTUdeGhttp://www.blogger.com/profile/05652078329084356459noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6570439514600882776.post-72668795843086271842011-03-07T14:26:00.000-08:002011-03-07T14:58:36.487-08:00100 días de la mujer<div class="MsoNormal"></div><div class="MsoNormal" style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: right;"><b>Por Paco Díaz</b></div><div class="MsoNormal">Este próximo 8 de marzo, se cumplirán 100 festejos del día internacional de la mujer, 100 días de lucha femenina en pro de la igualdad, la justicia, la paz y el desarrollo.</div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal">La primera celebración del Día Internacional de la Mujer, en 1909, ocurrió en Alemania, Austria, Dinamarca y Suiza con mítines a los que asistieron más de un millón de personas para exigir el derecho al voto, el derecho a ocupar cargos públicos, al trabajo, a la formación profesional y a la no discriminación laboral.</div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal"></div><div class="MsoNormal"></div><div class="MsoNormal"></div><div class="MsoNormal"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj9JlWJ_nJEXTiYGQ4aNfb07cXXeJqn66F3SMtnqRvgk22yKuoOPF5cPi0SE1o4hOoAJOBxtZ7Ysag76uFNHPR2elVNvLdNqVo9D1-KTV1PuufLbHFZ5L1F3VP54U5P7taaWqi8ND-HtZgp/s1600/mujer_sutudeg.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj9JlWJ_nJEXTiYGQ4aNfb07cXXeJqn66F3SMtnqRvgk22yKuoOPF5cPi0SE1o4hOoAJOBxtZ7Ysag76uFNHPR2elVNvLdNqVo9D1-KTV1PuufLbHFZ5L1F3VP54U5P7taaWqi8ND-HtZgp/s320/mujer_sutudeg.jpg" width="296" /></a></div>Este año, la Organización de las Naciones Unidas (ONU) ha elegido como tema oficial “La igualdad de acceso a la educación, la capacitación y la ciencia y la tecnología: Camino hacia el trabajo decente para la mujer” </div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal">Por esa razón, la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer, se reunió en Nueva York del 22 de febrero al 4 de marzo de este año, para promover el acceso de mujeres y niñas a la educación, la capacitación, la ciencia y la tecnología.</div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal">El tema es prioritario ya que, incluso la misma ONU, a través de sus distintos portavoces, ha declarado en distintas oportunidades, que la educación es un derecho humano fundamental ya que es uno de los principales motores del crecimiento económico, del cambio social y además, la base del empoderamiento de las mujeres.</div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal"></div><div class="MsoNormal">La inversión en las mujeres quienes son la base familiar: como madres y pilares del hogar, tiene efectos multiplicadores. En cuanto que ellas estén más preparadas, podrán entonces adquirir conocimientos y habilidades que les serán útiles para acercarse a empleos mejor remunerados, con los que la familia se verá beneficiada directamente, que a su vez, impactará positivamente a la comunidad que la rodea.</div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal">Ahora bien, la educación no sólo debe ser accesible a las mujeres, sino también debe ser de calidad y adecuada a las necesidades de cada comunidad.</div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal">Por otro lado, y como parte de las actividades para festejar el Día Internacional de la Mujer, la ONU creó un único organismo encargado de acelerar el proceso en el logro de la igualdad de género, llamado: ONU-mujeres. El Secretario General de la ONU, Ban Ki-moon, nombró a la expresidenta chilena, Michelle Bachelet como Secretaria General Adjunta de ONU-Mujeres.</div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal">Ella, en el discurso de inauguración de la nueva organización, mencionó: “Mi propia experiencia me ha demostrado que no hay límites a lo que puede conseguir una mujer”. Yo, desde la observación diaria en el desempeño de mis compañeras, estoy de acuerdo con la Sra. Bachelet: no he visto nunca, que algo se convierta en un obstáculo para alguna de ustedes. Es por eso que me uno a las celebraciones del Día Internacional de la Mujer y, como siempre, me uno a las exigencias y a la búsqueda de Mas y Mejores oportunidades para ustedes.</div><div class="MsoNormal" style="text-align: center;"><b>Mi más sincero reconocimiento. ¡Feliz día!</b></div>Comunicación Social SUTUdeGhttp://www.blogger.com/profile/05652078329084356459noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6570439514600882776.post-15589304371298203822011-02-15T15:15:00.000-08:002011-02-15T15:17:06.378-08:00Trabajar mejor.<div class="MsoNormal"> <b>Trabajamos, aproximadamente 35 años de nuestras vidas</b> (algunos un poco más, y algunos otros, un poco menos) entonces, ¿cómo hacer para que esos 35 años –promedio- que asistimos al mismo lugar, en el mismo horario, rodeado de los mismos compañeros, y haciendo más o menos las mismas cosas, nos sean ligeros?</div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal">En primer lugar, hacer que nuestro trabajo sea el lugar a donde acudimos con gusto y con alegría. Es decir, poner todo nuestro esfuerzo en que el entorno que nos rodea sea el mejor para cada uno de nosotros. Para esto tenemos qué pensar qué es lo que conforma nuestro entorno, y cómo podemos hacer que este mejore.</div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal">Y es que cuando el entorno nos agobia, nos hace sentir estresados, y esto causa algunas de nuestras enfermedades, y hasta agotamiento y hastío. Hay que recalcar, que el estrés es bueno en cierta medida, ya que nos impulsa a trabajar con eficiencia y rapidez, sin embargo, el exceso de estrés sí nos perjudica en sobremanera. </div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal">Lo que debemos buscar es trabajar no bajo un nivel alto de estrés, sino con <b>metas claras que nos alienten e impulsen a hacer mejor nuestras actividades cotidianas</b> y que además, nos reditúen en satisfacción personales.</div>Comunicación Social SUTUdeGhttp://www.blogger.com/profile/05652078329084356459noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6570439514600882776.post-69265457409301777682011-02-15T15:11:00.000-08:002011-02-15T15:11:28.452-08:00El cambio en manos femeninas.<!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:TrackMoves/> <w:TrackFormatting/> <w:HyphenationZone>21</w:HyphenationZone> <w:PunctuationKerning/> <w:ValidateAgainstSchemas/> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:DoNotPromoteQF/> <w:LidThemeOther>ES-MX</w:LidThemeOther> <w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian> <w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables/> <w:SnapToGridInCell/> <w:WrapTextWithPunct/> <w:UseAsianBreakRules/> <w:DontGrowAutofit/> <w:SplitPgBreakAndParaMark/> <w:DontVertAlignCellWithSp/> <w:DontBreakConstrainedForcedTables/> <w:DontVertAlignInTxbx/> <w:Word11KerningPairs/> <w:CachedColBalance/> </w:Compatibility> <m:mathPr> <m:mathFont m:val="Cambria Math"/> <m:brkBin m:val="before"/> <m:brkBinSub m:val="--"/> <m:smallFrac m:val="off"/> <m:dispDef/> <m:lMargin m:val="0"/> <m:rMargin m:val="0"/> <m:defJc m:val="centerGroup"/> <m:wrapIndent m:val="1440"/> <m:intLim m:val="subSup"/> <m:naryLim m:val="undOvr"/> </m:mathPr></w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
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<div class="MsoNormal">Siempre he admirado a las mujeres. Me parecen la razón y el motor del cambio social. Ustedes, compañeras, están a cargo de sus hogares y cuidan a sus hijos, a su casa y en muchas ocasiones hasta a sus parejas. Por si fuera poco, salen a trabajar sin descuidar todo<span> </span>lo anterior. </div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal"><span> </span>Además, la historia reciente ha registrado, a través de la prensa, la movilización social a partir de lo femenino: de las mujeres que deciden cambiar el mundo que les rodea. Para muestra varios botones:</div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal">El 3 de septiembre del año pasado, nos visitó, en el marco de la Cátedra Julio Cortázar, el ex alcalde de Palermo Leoluca Orlando. En esa conferencia, Orlando nos contó cómo en su natal Sicilia, cuando él era pequeño, nadie hablaba de la mafia; era el problema silenciado. Cuando él salió a estudiar a Alemania, sus compañeros le preguntaron de dónde era y al enterarse de su ciudad de origen, de inmediato le contestaron: ah…mafia. Es ahí en donde, cuenta Orlando, decide sentirse orgulloso de ser siciliano. Luego fue elegido como Alcalde y puso en marcha, el “carro siciliano” que consistía en un plan con “dos ruedas”: leyes e identidad para derrotar a la mafia. A consecuencia de esto, fue amenazado de muerte, de manera que un periódico publicó un artículo diciendo que Leoluca Orlando era la próxima víctima de la mafia...y es ahí donde entran las mujeres, pues un grupo se acercó al jefe de la Policía y le entregó la lista de sus hijos con sus direcciones, bajo la advertencia de que sus niños estaban listos para viajar dentro del carro blindado de Orlando y así, morir con él si era necesario. Obviamente el ex alcalde de Palermo no dejó que los niños viajaran con él, sin embargo las mujeres dieron a la mafia un mensaje claro: que la vida de sus hijos era igual de importante que la del hombre que estaba luchando por liberar a su región de la mafia. </div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal">El 19 de octubre del año pasado, Marisol Valles de 20 años y quien tiene un hijo pequeño, asumió el mando de policía en Praxedis G. Guerrero, municipio de Chihuahua, uno de los estados más violentos de nuestro país. Ella declaró que tiene miedo, pero también aseguró que aceptó el cargo por que el proyecto que ella está llevando al cabo, tiene que ver sólo con la prevención del delito (y del narco, por supuesto) a partir de la difusión de principios y valores.</div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal">Y el último ejemplo, en estos momentos, Túnez está viviendo una revuelta social en contra del régimen del presidente Zine el Abidine Ben Ali. En este país africano “las mujeres han sido numerosas en las manifestaciones aunque solían retirarse cuando empezaban los choques con los antimotines” declaró al periódico El País Fathia Hizem, portavoz de la Asociación Tunecina de Mujeres Demócratas. Y es que desde hace años, en Tunez, las mujeres han sido una parte fundamental de la sensibilización de sus conciudadanos, acciones que hoy se ven materializadas en que miles de tunecinos salieron a las calles a gritar y manifestar que ya no quieren más régimen, y que tienen derecho a elegir una mejor vida.</div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal">Ejemplos, sobran. Y por eso, mi reconocimiento y admiración por su entrega, coraje y fortaleza. Ustedes siempre serán, uno de los motores de cambio más importantes de la sociedad. </div>Comunicación Social SUTUdeGhttp://www.blogger.com/profile/05652078329084356459noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6570439514600882776.post-76881260107056396512011-02-15T15:06:00.000-08:002011-02-15T15:06:18.228-08:00La importancia de los trabajadores administrativos.<!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:TrackMoves/> <w:TrackFormatting/> <w:HyphenationZone>21</w:HyphenationZone> <w:PunctuationKerning/> <w:ValidateAgainstSchemas/> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:DoNotPromoteQF/> <w:LidThemeOther>ES-MX</w:LidThemeOther> <w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian> <w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables/> <w:SnapToGridInCell/> <w:WrapTextWithPunct/> <w:UseAsianBreakRules/> <w:DontGrowAutofit/> <w:SplitPgBreakAndParaMark/> <w:DontVertAlignCellWithSp/> <w:DontBreakConstrainedForcedTables/> <w:DontVertAlignInTxbx/> <w:Word11KerningPairs/> <w:CachedColBalance/> </w:Compatibility> <m:mathPr> <m:mathFont m:val="Cambria Math"/> <m:brkBin m:val="before"/> <m:brkBinSub m:val="--"/> <m:smallFrac m:val="off"/> <m:dispDef/> <m:lMargin m:val="0"/> <m:rMargin m:val="0"/> <m:defJc m:val="centerGroup"/> <m:wrapIndent m:val="1440"/> <m:intLim m:val="subSup"/> <m:naryLim m:val="undOvr"/> </m:mathPr></w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
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<div class="MsoNormal">Todos estamos conscientes que la salud es primordial en nuestro vivir: <i><b>necesitamos gozar de cabal salud para poder ir a trabajar, jugar con nuestros hijos, divertirnos en distintas actividades...hasta para poder ir de vacaciones.</b></i><br />
<br />
La salud se construye en la vida diaria a partir de nuestras actividades cotidianas. Y por lo tanto, también es resultado de lo que hacemos en nuestro trabajo: las presiones temporales, la sobrecarga de trabajo, el estrés, las malas posturas corporales por tiempo prolongado, la fatiga mental, un lugar inadecuado para el trabajo específico que cada uno realiza, o incluso un lugar desaseado, pueden ser factores de riesgo y propicios para la adquisición de una enfermedad.</div><div class="MsoNormal">A pesar de todo lo dicho anteriormente, en pocas ocasiones relacionamos el tema de la salud con el contexto laboral y es por esta razón, que pocas veces reflexionamos en la importancia que nuestros compañeros administrativos y de servicio de ésta, nuestra Universidad, tienen para la comunidad en general.<br />
<br />
Imaginemos que ese día nuestro compañero o compañera, por alguna razón no pudo hacer el aseo del salón, por el que un día antes, pasaron al menos 100 estudiantes portando bacterias diversas...y llegamos a ocuparlo. Tendremos entonces, que convivir con las bacterias de todas las personas que antes pasaron por ese mismo lugar. O si tú eres trabajador de la institución y compartes computadora con algún compañero en el turno opuesto; y el compañero está enfermo de las vías respiratorias y lo manifiesta con estornudos o con tos, ¿qué sucedería si llegas a tu computadora y la usas sin que ésta haya sido limpiada antes? La respuesta está de sobra.</div><div class="MsoNormal">Más aún, ¿te has puesto a pensar qué es lo que nuestros compañeros administrativos hacen por cada uno de nosotros? Los administrativos son tan indispensables para que en la institución, marche todo sobre ruedas, que incluso el que tengas buena iluminación para trabajar y una temperatura adecuada, depende de ellos.<br />
<br />
Además, es gracias a nuestros compañeros administrativos que la UDG está ordenada, limpia y con lo necesario para funcionar día a día. Por eso, es que va todo mi reconocimiento y admiración a mis compañeros agremiados en el Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Guadalajara (<span style="font-size: x-small;"><b>SUTUDEG</b></span>), quienes aportan con su trabajo y alegría, el clima necesario para que la comunidad educativa en general, podamos acudir a las instalaciones universitarias sin riesgos sanitarios y más aun, a realizar nuestras actividades lo más cómodamente posible, para después, irnos a nuestros hogares a convivir con la familia sin riesgo alguno.</div>Comunicación Social SUTUdeGhttp://www.blogger.com/profile/05652078329084356459noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6570439514600882776.post-31009337971464895592011-02-15T14:52:00.000-08:002011-02-15T14:52:01.873-08:00Lo que nos toca hacer a todos. La lucha del trabajador, siempre tendrá resultados positivos.<!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:TrackMoves/> <w:TrackFormatting/> <w:HyphenationZone>21</w:HyphenationZone> <w:PunctuationKerning/> <w:ValidateAgainstSchemas/> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:DoNotPromoteQF/> <w:LidThemeOther>ES-MX</w:LidThemeOther> <w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian> <w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables/> <w:SnapToGridInCell/> <w:WrapTextWithPunct/> <w:UseAsianBreakRules/> <w:DontGrowAutofit/> <w:SplitPgBreakAndParaMark/> <w:DontVertAlignCellWithSp/> <w:DontBreakConstrainedForcedTables/> <w:DontVertAlignInTxbx/> <w:Word11KerningPairs/> <w:CachedColBalance/> </w:Compatibility> <m:mathPr> <m:mathFont m:val="Cambria Math"/> <m:brkBin m:val="before"/> <m:brkBinSub m:val="--"/> <m:smallFrac m:val="off"/> <m:dispDef/> <m:lMargin m:val="0"/> <m:rMargin m:val="0"/> <m:defJc m:val="centerGroup"/> <m:wrapIndent m:val="1440"/> <m:intLim m:val="subSup"/> <m:naryLim m:val="undOvr"/> </m:mathPr></w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
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En los últimos tiempos, el panorama que podemos observar a nuestro alrededor no es del todo positivo. Basta con echar un vistazo a cualquier medio de comunicación para encontrarnos con una realidad llena de violencia, de corrupción y sobre todo, de incapacidad para resolverla.<br />
<br />
Ahora bien, lo que sucede en México no puede resumirse a un solo problema (es decir, no es que solamente haya pobreza, o solamente haya desempleo, o falta de oportunidades, o narcotráfico..) sino que hay un entramado complejo de situaciones que conforman la “problemática nacional” y por esa razón, es que no existe UNA solución. Por el contrario, la resolución a todo este tejido de problemas que han llevado al país hasta donde nos encontramos hoy, debe estar construída por varias iniciativas y técnicas que debieran aplicarse en varios niveles.<br />
<br />
Esto quiere decir, que no solamente el gobierno debe “hacer algo” para solucionar la problemática del país, sino que todos y cada uno de nosotros debemos hacer algo por mejorarlo (y en consecuencia, mejorar nuestra vida). De eso se trata, cuando en los medios de comunicación se dice que la solución a todos nuestros problemas debe basarse en la construcción de la ciudadanía.<br />
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O sea, tener oportunidades de estudio, de empleo y de desarrollo permanente, pero también cumplir con las obligaciones en tiempo y forma (en la escuela, en la casa, en el trabajo), pasando por buscar convivir sana y pacíficamente con los que nos rodean (amigos, compañeros de trabajo, familia), hasta sensibilizarnos de que, lo que sucede en nuestro entorno, nos afecta, y por lo tanto, debemos estar enterados de lo que sucede, porqué pasa y cuáles serán sus consecuencias. De esta manera, poder exigir con fundamentos, que suceda lo justo y lo mejor para que todos podamos vivir mejor.<br />
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Si actuamos desde la información, podremos tomar decisiones desde la sabiduría y también exigírselas a nuestros servidores públicos. <br />
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Para muestra, un botón: el conflicto presupuestal que padecimos gran parte del año pasado, pudo resolverse gracias a que tú (compañero trabajador) te mantuviste informado y alzaste la voz manteniéndote firme en la petición de exigir nuestros derechos y lo que era justo y mejor para nosotros. <br />
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Gracias a tu apoyo, a tus manifestaciones de inconformidad con la no-entrega de recursos, a tu resistencia pacífica…en fin, a tu participación activa es que el día de hoy, podemos ver resuelto el conflicto.<br />
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Esta es la demostración de que cando los trabajadores luchan por algo justo, de manera informada, organizada e inteligentemente, siempre se obtienen resultados positivos.Comunicación Social SUTUdeGhttp://www.blogger.com/profile/05652078329084356459noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6570439514600882776.post-46995385943502834282010-12-17T14:53:00.000-08:002011-02-15T15:04:26.695-08:00Recuento<div class="MsoNormal">En el SUTUdeG han pasado muchas cosas desde el 14 de septiembre día en que el nuevo comité ejecutivo tomó protesta. </div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal">Como todos ya estamos enterados, la Universidad de Guadalajara está siendo afectada por el Gobierno del Estado, pues este último no ha entregado el presupuesto asignado a la Máxima casa de estudios del Estado de Jalisco.</div><div class="MsoNormal">Es por esta razón, que el Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Guadalajara, en las asambleas (a las que asisten los delegados sindicales de cada uno de los centros de trabajo y que representan proporcionalmente a los trabajadores administrativos de nuestra universidad) ha tomado diversas medidas cuya intensión es sensibilizar a la sociedad en general del daño que el Gobierno del Estado, dirigido por Emilio González Márquez, nos hace a todos y cada uno de los integrantes de la sociedad; afectando directamente el trabajo que se realiza en cada dependencia y por supuesto, la economía familiar de cada uno de los trabajadores que formamos esta comunidad educativa.</div><div class="MsoNormal"> Como una de las primeras acciones, la asamblea decidió repartir volantes entre los integrantes de la comunidad educativa, en donde se explicaba el porqué se requiere que el presupuesto sea entregado en su totalidad. El texto incluido en los volantes dice:</div><ol><li> El gobernador dijo que estaba preocupado por mejorar las condiciones de los trabajadores universitarios; entonces le solicitamos que entregue el dinero que nos falta para garantizar el pago de nuestro sueldo y prestaciones que hoy están en riesgo.</li>
<li>Los trabajadores administrativos y operativos somos indispensables en la Universidad de Guadalajara. Estamos orgullosos de contribuir a que muchas familias puedan tener un mejor futuro y sabemos que la educación es la mejor forma de lograrlo. </li>
<li> También sabemos que en Jalisco las cosas están muy mal: cada día hay más inseguridad, más violencia, menos empleo, más pobreza y mucha injusticia. No podemos permitir que las cosas sigan así; por eso debemos alzar la voz para ser escuchados.</li>
<li> Es urgente un importante incremento a nuestro salario. Tenemos que exigir al gobierno que se invierta en las personas; que se dé más dinero a la educación; que se entregue más presupuesto a nuestra universidad. El bienestar de nuestras familias depende de ello.</li>
</ol><div class="MsoNormal"> Consecutivamente, y como una manera de informar a la sociedad civil que de alguna forma se veía influida con las manifestaciones universitarias en contra de la decisión de Emilio González Márquez de no entregar los recursos a la UdeG, se repartieron volantes cuyo objetivo es, que la sociedad en general se una a la causa de exigir Más presupuesto para más y mejor educación, bajo la siguiente argumentación:</div><ol><li>La educación superior tiene condición de bien público y es estratégica para el desarrollo del país por ser fundamento de la investigación, la innovación y la creatividad.</li>
<li>La educación superior debe ser responsabilidad y prioridad de todos los gobiernos por lo que es fundamental recibir su apoyo económico</li>
<li>En ningún otro momento de la historia ha sido más importante que ahora la inversión en los estudios superiores, por su condición de fuerza primordial para la construcción de mejor sociedad. El bienestar de nuestro país depende de ello.</li>
</ol><div class="MsoNormal">Además, el 28 de septiembre,la asamblea aprobó un paro de labores, en caso de no recibir la segunda quincena de septiembre. En aquellas fechas el Secretario General de esta Sindicato, Paco Díaz, resaltó: “Este paro de labores sería ocasionado por el Gobierno del Estado, al no garantizar el pago de recursos que la Universidad necesita para realizar el pago de nómina de los trabajadores”</div><div class="MsoNormal"> </div><div class="MsoNormal">Luego, un día después, el 29 de septiembre (día de la megamarcha universitaria) la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, publicó un comunicado de prensa en donde avisaba que el 28 de septiembre del presente año: "se realizó el pago de las participaciones federales para las entidades federativas y municipios correspondientes al mes de septiembre, mismas que se encuentran (para Jalisco) 171 millones de pesos por arriba de lo programado". Además, en ese comunicado señaló que "durante todos los meses de este año los pagos...se han realizado en tiempo y forma" por lo que Paco Díaz, Secretario General del SUTUdeG, a nombre de los trabajadores administrativos de la Universidad de Guadalajara, exigió que, de estos recursos se entregaran los 134 millones del fondo de reconocimiento de plantilla que el Gobierno del Estado le adeuda a los trabajadores universitarios, por concepto de contrapartidas estatales, pues con el comunicado de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público se demostró que es totalmente falso que el gobierno estatal no cuente con los recursos suficientes para apoyar a los trabajadores de la Universidad de Guadalajara.</div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal">Sin embargo, al seguir el ejecutivo estatal en la postura de no entregar los recursos económicos que corresponden a los trabajadores universitarios, el SUTUdeG lanzó la campaña “Má$ y Mejor” a manera de protesta y en contra de la omisión del Gobierno del Estado para repartir los recursos financieros que le pertenecen a la Universidad y de los cuales, una parte le corresponde directamente a los trabajadores. </div><div class="MsoNormal">Es por eso que, trabajando bajo protesta y con botones que dicen “MÁ$ Y MEJOR” los agremiados al SUTUdeG exigimos………para………..: </div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal">1. Má$ presupuesto, mejor educación </div><div class="MsoNormal">2. Má$ aulas, mejor preparación </div><div class="MsoNormal">3. Má$ formación, mejores familias </div><div class="MsoNormal">4. Má$ conocimiento, mejor desarrollo </div><div class="MsoNormal">5. Má$ estudiantes, mejores oportunidades </div><div class="MsoNormal">6. Má$ recursos, mejor salario </div><div class="MsoNormal">7. Má$ investigación, mejores soluciones </div><div class="MsoNormal">8. Má$ ciencia, mejor tecnología </div><div class="MsoNormal">9. Má$ cultura, mejor ciudadanía </div><div class="MsoNormal">10.Má$ educación, mejor sociedad </div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal"> Desde entonces, los trabajadores acudimos a cumplir con nuestras labores, portando el botón de la campaña y manifestando, así, nuestra inconformidad.</div><div class="MsoNormal"> Como el Gobierno del Estado, continuaba con su postura, la asamblea propuso que se hicieran los 5 minutos por la educación, acompañado de mantas y volantes con consignas a favor de la entrega de recursos para la Universidad y en general, para la Educación Pública.</div><div class="MsoNormal"> </div><div class="MsoNormal">Luego hemos participado en todas y cada una de las marchas y manifestaciones, como la del pasado 6 de diciembre en la que los universitarios le marcamos “La Falta” a las autoridades gubernamentales encabezadas por Emilio González Márquez, llamando la atención de la ciudadanía, del ejecutivo y de los medios informativos a través de cientos de silbatos que hicimos sonar durante media hora en las oficinas de Finanzas del Estado de Jalisco, el Secretario General del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Guadalajara, recalcó que “no claudicaremos en nuestra legítima demanda. Para los trabajadores, el simple hecho de que no se nos garantice el pago de nuestro aguinaldo cuando es el acumulado de nuestro trabajo de todo un año; es motivo de parar labores. Entonces si los trabajadores paramos labores, las escuelas se cierran…pero no queremos llegar a esos extremos. Es por eso, que hoy venimos a llamar la atención de todos para que se entienda, de una vez por todas, que esto se resuelve de una manera muy sencilla: entregando los recursos. Además hay todo un listado de cosas superfluas en las que se han gastado recursos, si eso se hubiera entregado a la Universidad de Guadalajara, ya se hubiera resuelto el problema”.</div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal">Sin embargo, luego de tantas manifestaciones, marchas y expresiones de resistencia civil pacífica, hasta el momento, el ejecutivo estatal no ha entregado los recursos a la Universidad de Guadalajara. Por lo que nos vamos de vacaciones navideñas, esperando que el próximo año, la primer noticia que recibamos sea que los trabajadores, ya contamos con los recursos que nos corresponden.</div>Comunicación Social SUTUdeGhttp://www.blogger.com/profile/05652078329084356459noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6570439514600882776.post-80600737930608265762010-12-07T15:11:00.000-08:002010-12-07T15:15:07.911-08:00El SUTUdeG le marcó “La Falta” al gobierno“No claudicaremos en nuestra legítima demanda”<br />
El día de hoy, en punto de las 9 de la mañana, los universitarios le marcamos “La Falta” a las autoridades gubernamentales encabezadas por Emilio González Márquez.<br />
Llamamos la atención de la ciudadanía, del ejecutivo y de los medios informativos a través de cientos de silbatos que hicimos sonar durante media hora en las oficinas de Finanzas del Estado de Jalisco.<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: right;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjHkpmiZaGXhegPOMtZ7l9eD43WA2JAuOgVid_3qSlGYgsNfXdvvEc00LJ89ZpsV4k-a4TyeGFpOiUBpUEnuWrHdk5L90qvYpulnsQNFvlBwrZj3e9twxyS2eL2NY1iWJv9OErXUYPWlzTY/s1600/IMG_3023.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="210" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjHkpmiZaGXhegPOMtZ7l9eD43WA2JAuOgVid_3qSlGYgsNfXdvvEc00LJ89ZpsV4k-a4TyeGFpOiUBpUEnuWrHdk5L90qvYpulnsQNFvlBwrZj3e9twxyS2eL2NY1iWJv9OErXUYPWlzTY/s320/IMG_3023.jpg" width="320" /></a></div>Paco Díaz, Secretario General del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Guadalajara, recalcó que “no claudicaremos en nuestra legítima demanda. Para los trabajadores, el simple hecho de que no se nos garantice el pago de nuestro aguinaldo cuando es el acumulado de nuestro trabajo de todo un año; es motivo de parar labores. Entonces si los trabajadores paramos labores, las escuelas se cierran…pero no queremos llegar a esos extremos. Es por eso, que hoy venimos a llamar la atención de todos para que se entienda, de una vez por todas, que esto se resuelve de una manera muy sencilla: entregando los recursos. Además hay todo un listado de cosas superfluas en las que se han gastado recursos, si eso se hubiera entregado a la Universidad de Guadalajara, ya se hubiera resuelto el problema”.<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhj70im_j-sgwfIOp2nQodv09SvPrGDofe8Qgm3fB9feaCdsGYccYK3-XEnE74qqlWyvHx5LBp3WwjinjF2Cy9aoRDjc0rENK6wytYt67nalLKXgrC8n68Cz1i9bFVE1HmJUUmDjjDA6gxo/s1600/IMG_2971.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="188" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhj70im_j-sgwfIOp2nQodv09SvPrGDofe8Qgm3fB9feaCdsGYccYK3-XEnE74qqlWyvHx5LBp3WwjinjF2Cy9aoRDjc0rENK6wytYt67nalLKXgrC8n68Cz1i9bFVE1HmJUUmDjjDA6gxo/s320/IMG_2971.jpg" width="320" /></a></div>Alumnos y trabajadores administrativos al terminar la protesta, se retiraron sin problema alguno a seguir con sus labores habituales, exigiendo de forma pacífica y original, que el gobernador, entregue los recursos que nos corresponden a los universitarios.<br />
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<a href="http://www.flickr.com/photos/sutudeg/sets/72157625544193674/">FOTOGALERÍA DE LA PROTESTA PACÍFICA EN LA SECRETARÍA DE FINANZAS DEL GOBIERNO DEL ESTADO</a>Comunicación Social SUTUdeGhttp://www.blogger.com/profile/05652078329084356459noreply@blogger.com0